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更多“的可持续发展是实是可持续发展战略的根本保障。A.人才B.资源C.科学技术 ”相关问题
  • 第1题:

    人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的( )。


    A.重要保障

    B.不竭动力

    C.理论支持

    D.理想目标

    答案:B
    解析:
    人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。

  • 第2题:

    《中国21世纪议程》是根据中国国情,阐述中国的可持续发展战略和对策。其内容包含()

    A.可持续发展总体战略、社会可持续发展
    B.中国地区可持续发展、城市环境可持续发展
    C.经济可持续发展、资源与环境的合理利用与保护
    D.生态环境可持续发展、水资源的合理利用与开发
    E.土地利用可持续发展、建筑环境可持续发展

    答案:A,C
    解析:
    《中国21世纪议程》主要内容分为四部分:第一部分,可持续发展总体战略与政策;第二部分,社会可持续发展;第三部分,经济可持续发展;第四部分,资源的合理利用与环境保护。
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  • 第3题:

    25、可持续发展战略依其覆盖范围的宽窄可以划分为()。

    A.全球可持续发展战略

    B.区域可持续发展战略

    C.国家或地区可持续发展战略

    D.某个部门或多个部门的可持续发展战略


    全球可持续发展战略;区域可持续发展战略;国家或地区可持续发展战略;某个部门或多个部门的可持续发展战略

  • 第4题:

    《中国21世纪议程》是根据中国国情,阐述中国的可持续发展战略和对策。其内容包含()

    A:可持续发展总体战略、社会可持续发展
    B:中国地区可持续发展、城市环境可持续发展
    C:经济可持续发展、资源与环境的合理利用与保护
    D:生态环境可持续发展、水资源的合理利用与开发
    E:土地利用可持续发展、建筑环境可持续发展

    答案:A,C
    解析:
    《中国21世纪议程》主要内容分为四部分:第一部分,可持续发展总体战略与政策;第二部分,社会可持续发展;第三部分,经济可持续发展;第四部分,资源的合理利用与环境保护。

  • 第5题:

    可持续发展战略依其覆盖范围的宽窄可以划分为()。

    A.某个部门或多个部门的可持续发展战略

    B.区域可持续发展战略

    C.国家或地区可持续发展战略

    D.全球可持续发展战略


    全球可持续发展战略;区域可持续发展战略;国家或地区可持续发展战略;某个部门或多个部门的可持续发展战略