根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,哪些情况下党政领导干部应当被降职?()
A.在两次年度考核中被确定为不称职的
B.触犯刑法的
C.因工作能力较弱、受到组织处理
D.在年度考核中被确定为不称职的
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、3个月
B、6个月
C、一年
D、两年
第3题:
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当﹍﹍﹍使用。()
A、免职
B、停薪
C、停职
D、降职
第4题:
A、聘任
B、录用
C、委任
D、选任
第5题:
《党政领导干部选拔任用工作条例》十不准是?党政领导干部选拔任用工作条例十不准是哪十条?
答案:
1.不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部,或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇;
2.不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位;
3.不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;
4.不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;
5.不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;
6.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;
7.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作;
8.不准在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部;
9.不准在干部选拔任用工作中封官许愿,任人唯亲,营私舞弊;
10.不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。