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党支部书记能否实行招聘?

题目

党支部书记能否实行招聘?

相似考题

1.注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部,考录公务员和招聘事业单位人员。()此题为判断题(对，错)。

2.通常大多数企业实行内外招聘并举，但是对那些外部环境变化缓慢的企业来说，采取（ ）方式招聘往往更为有利。A．外部招聘B．内部招聘C．猎头公司D．人才交流中心

3.实行核定征收的纳税人能否适用20%的优惠税率?

4.面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：()A.招聘维度B.招聘信度C.招聘效度D.招聘深度

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  • 第1题：

    校长聘任需要经过合法程序，实行公开招聘的机制。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    某公司实行了扩张的企业战略，计划招聘员工120名，但是公司高层犹豫是采用内部招聘还是外部招聘。
    内部招聘的优点包括（ ）。

    A.了解全面
    B.鼓舞士气
    C.选择余地大
    D.节省培训投资

    答案：A,B
    解析：
    内部招聘的优点：1、了解全面，绩效预期准确。2、鼓舞士气，激励现有员工进取。3、应聘者能很快适应工作。4、选择费用低。5、提高组织培训的投资回报率。6、保持员工晋升的连续性。

  • 第3题：

    在招聘中，员工能否被正式录用关键在于( )。


    A.推荐材料的撰写

    B.给招聘者留下的第一印象

    C.个人简历是否详实

    D.试用部门对其考核的结果

    答案：D
    解析：
    员工的正式录用即通常所称的“转正”，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。员工能否被正式录用关键在于试用部门对员工考核的结果，单位对试用员工应坚持公平、择优的原则进行录用。

  • 第4题：

    在招聘中，员工能否被正式录用关键在于( )。

    A．推荐材料的撰写

    B．给招聘者留下的第一印象

    C．个人简历是否翔实

    D．试用部门对其考核的结果


    正确答案：D
    D【解析】员工的正式录用即通常所称的“转正”，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。员工能否被正式录用关键在于试用部门对其考核的结果如何，单位对试用员工应坚持公平、择优的原则进行录用。

  • 第5题：

    在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（ ）。

    A.推荐材料的撰写
    B.给招聘者留下的第一印象
    C.个人简历是否翔实
    D.试用部门对其考核的结果

    答案：D
    解析：
    员工的正式录用即通常所称的“转正”，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。员工能否被正式录用关键在于试用部门对员工考核的结果，企业对试用员工应坚持公平、择优的原则进行录用。

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