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加强对政绩的综合分析的措施有()。A.既注重考核显绩,更注重考核打基础、利长远的潜绩B.既考核尽力而为,又考核量力而行,全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩C.辩证地看主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩、个人贡献与集体作用,既看发展成果,又看发展成本与代价D.注意识别和制止“形象工程”“政绩工程”,防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不作为、乱作为等问题

题目

加强对政绩的综合分析的措施有()。

A.既注重考核显绩,更注重考核打基础、利长远的潜绩

B.既考核尽力而为,又考核量力而行,全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩

C.辩证地看主观努力与客观条件、前任基础与现任业绩、个人贡献与集体作用,既看发展成果,又看发展成本与代价

D.注意识别和制止“形象工程”“政绩工程”,防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不作为、乱作为等问题


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参考答案和解析
正确答案:ABCD
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  • 第1题:

    严格执行干部考察考核制度,全面考察德、能、勤、绩、廉表现,既重政绩又重( )。

    A、廉洁

    B、自律

    C、能力

    D、政德


    答案:D

  • 第2题:

    在德、能、绩、勤考核中,( )是考核的中心内容。

    A.德

    B.能

    C.绩

    D.勤


    正确答案:C

  • 第3题:

    处于成熟阶段的组织,在绩效考核时,应该()

    A.注重结果考核

    B.注重行为考核

    C.注重绩效考核

    D.注重团队考核


    对于员工的考核不能只看一时一事,应全面、历史的来看。阶段性考核是员工平时考核的各项评价指标数据的积累

  • 第4题:

    对管理人员、专业技术人员及行政领导人员考核内容由( )构成。

    A.德、智、绩、勤及个人操作

    B.德、能、绩、勤及个人操作

    C.德、智、绩、勤及个性的考核

    D.德、能、绩、勤及个性的考核


    正确答案:D

  • 第5题:

    公务员,特别是党政领导干部考核结果的确定,应当()。

    A.加强综合分析研判#B.坚持定性与定量相结合#C.全面、历史、辩证地分析个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、增长速度与质量效益、显绩与潜绩、发展成果与成本代价等情况#D.依据民主测评的结果
    ABC