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更多“机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。 ”相关问题
  • 第1题:

    机关聘任公务员应当参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错

  • 第2题:

    公务员职务聘任中,机关聘任公务员采取两种方法:()

    A.公开遴选

    B.直接抽调

    C.公开招聘

    D.直接选聘


    参考答案:CD
    公开招聘,直接选聘

  • 第3题:

    孙某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?

    A:对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
    B:该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
    C:对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
    D:如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案:B,C,D
    解析:
    【考点】聘任制公务员管理制度【详解】A选项错误,《公务员法》第96条第1款规定,机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。公开招聘并非必须。B选项正确,《公务员法》第99条规定,机关根据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。C选项正确,《公务员法》第98条第3款规定,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。D选项正确,《公务员法》第100条第3款规定,聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。综上,本题选BCD。

  • 第4题:

    机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条的人员中直接( )。 A.聘任 B.选拔 C.招聘 D.选聘


    正确答案:D
    《公务员法》第九十六条规定,机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。故选D。

  • 第5题:

    机关聘任公务员采取的方法有()。

    A、公开选拔

    B、录用

    C、直接选聘

    D、公开招聘


    参考答案:C,D