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公司来了一项有难度且存在一定危险的任务，谁也不愿意承担。你仔细考虑过自己的能力和经验，估计有百分之八十的成功把握，这时，你会（ ）。A．自告奋勇承担任务B．既然别人都不愿意承担，干脆自己别出风头了C．等公司决定由谁来做再做打算D．向其他同事说明自己的情况

题目

公司来了一项有难度且存在一定危险的任务，谁也不愿意承担。你仔细考虑过自己的能力和经验，估计有百分之八十的成功把握，这时，你会（ ）。

A．自告奋勇承担任务

B．既然别人都不愿意承担，干脆自己别出风头了

C．等公司决定由谁来做再做打算

D．向其他同事说明自己的情况

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1.有无承担过相应工程的经验及其业绩好坏,是衡量施工企业实际能力和水平的一项重要标准。()此题为判断题(对，错)。

2.请教:银行及其他金融企业面试题第1大题第1小题如何解答?【题目描述】主管经理出差了且联系不上，这时来了一个大客户，这么大的业务需要经理做决定，你如何处理；有两项任务，一项是事务性的，有固定的方法和程序，但很费时间，一项是没有经验可循的，需要自己想出处理方法，但一旦找到正确方法，会很快的解决，你和你的同事自愿参加任何一项任务，你如何选择，为什么；

3.最近发展区是指任务已有一定难度，但经过儿童自己努力可以完成任务的范围。

4.问题8在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？

更多“公司来了一项有难度且存在一定危险的任务,谁也不愿意承担。你仔细考虑过自己的能力和经验,估计有 ”相关问题

  • 第1题：

    春节到了，人们都盼望回家过年。这时，公司来了一项紧急任务，公司领导征求大家加班的条件，你的态度是（ ）。
    (A)不管给出什么条件，自己都不会同意加班
    (B)法律规定春节加班需支付三倍工资，只要达到这个条件就可以加班
    (C)公司要给出更高条件，自己才考虑是否加班
    (D)不管怎样都不乐意加班，但最终还是会去


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    对行为结果的归因中，属于稳定归因的因素是（　）。

    A.能力和努力程度
    B.能力和运气好坏
    C.能力和任务难度
    D.努力和任务难度

    答案：C
    解析：
    对行为结果的归因中，属于稳定归因的因素是能力和任务难度，努力程度、运气好坏、身心状态和外界环境属于不稳定因素。

  • 第3题：

    维纳归因理论中内部且稳定的归因是（　　）。

    A、能力
    B、努力
    C、任务难度
    D、运气

    答案：A
    解析：
    能力属于稳定发挥作用的因素。

  • 第4题：

    上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会( ).
    (A)感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务
    (B)求助于同事，请求他们帮助自己完成任务
    (C)自己先干起来，实在完不成任务时再说
    (D)觉得上司是在难为自己


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    上司安排给你一项任务，你对完成这项任务没有任何把握，觉得远远超出自己的能力范围，但你觉得这是上司对自己的信任，你最终会（　　）。

    A． 感谢上司的信任，坦言自己无法完成任务
    B． 求助于同事，请求他们帮助自己完成任务
    C． 自己先干起来，实在完不成任务时再说
    D． 觉得上司是在难为自己

    答案：A
    解析：

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