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某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、调整领导班子D、劳动心理学措施E、企业合并改进操作方法A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并加强体力锻炼A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并

题目

某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神A、人类工效学措施

B、劳动生理学措施

C、调整领导班子

D、劳动心理学措施

E、企业合并

改进操作方法A、人类工效学措施

B、劳动生理学措施

C、劳动心理学措施

D、调整领导班子

E、企业合并

加强体力锻炼A、人类工效学措施

B、劳动生理学措施

C、劳动心理学措施

D、调整领导班子

E、企业合并


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    某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别属何种类型措施

    加强体力锻炼
    A.劳动生理学措施
    B.人类工效学措施
    C.企业合并
    D.调整领导班子
    E.劳动心理学措施

    答案:A
    解析:

  • 第2题:

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别属何种类型措施

    改进操作方法
    A.人类工效学措施
    B.调整领导班子
    C.企业合并
    D.劳动生理学措施
    E.劳动心理学措施

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率,教育员工树立主人翁劳动精神,属何种类型措施()

    A.人类工效学措施

    B.劳动生理学措施

    C.劳动心理学措施

    D.企业合并


    劳动心理学措施

  • 第4题:

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率,采取下列措施提高员工的作业能力,分别属何种类型措施

    教育员工树立主人翁劳动精神
    A.劳动生理学措施
    B.人类工效学措施
    C.调整领导班子
    D.劳动心理学措施
    E.企业合并

    答案:D
    解析:

  • 第5题:

    人力资源供给小于需求,出现员工短缺,应采取的主要措施为()

    A进行技能培训,提高员工劳动效率

    B外包

    C面向社会招聘所需人员

    D进行技术创新,提高员工劳动生产率


    A,B,C,D