民国初年教师薪金待遇多采用()
A.时薪制
B.周薪制
C.月薪制
D.年薪制
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
既享受过“供给制”又享受过薪金制待遇的干部,能否办理离休?
第5题:
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部,能办理离休吗?
第6题:
我国统一制定的教师任职资格制度最早始于()
第7题:
民国初年教师薪金待遇多采用()
第8题:
《教师法》中关于教师待遇的规定包括()。
第9题:
教师待遇中最主要、最基本的是()。
第10题:
第11题:
工资待遇
教师津贴
教师住房
医疗保健待遇
教师补贴
第12题:
工资待遇
教龄津贴
教师住房
教师的医疗保健
教师补贴
第13题:
第14题:
第15题:
教师待遇
包括教师的工资待遇(工资报酬是指教师的基础工资、职务工资、课时报酬、津贴、奖金在内的工资性收入。)和其他待遇,如教师的住房、医疗、教师的退休、退职。
略
第16题:
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部,能否办理离休?为什么?
第17题:
我国《教师法》中规定的教师待遇主要包括()。
第18题:
民国初年,关于中小学教师的职称规定:辅助本科正教员者为()。
第19题:
依据《教师法》规定教师享有哪些待遇?
第20题:
对()的激励方式可以选择提高薪金待遇,进行有效沟通。
第21题:
时薪制
周薪制
月薪制
年薪制
第22题:
第23题:
教龄津贴
工资待遇
医疗保健待遇
教师住房