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班组是企业中最小的行政单位,是企业内部最基层的劳动和管理组织。此题为判断题(对，错)。

题目

班组是企业中最小的行政单位,是企业内部最基层的劳动和管理组织。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,HSSE工作的重心在(),应建立健全()HSSE组织和运行机制,确保岗位操作规范、异常及时发现、初期应急处置得当。A、基层、基层B、基层、班组C、班组、基层D、班组、班组

2.班组作为企业最基层的生产和管理组织,企业为适应新形势要求所做的一切工作都要落实到班组,通过班组的活动去实现。()此题为判断题(对，错)。

3.班组管理的内容包括班组管理活动中的各项具体工作,主要有()A、基础管理和现场管理B、质量管理C、劳动组织管理D、安全管理E、班组经济核算

4.现代企业管理结构中,班组是企业的()组织。A.底层B.中层C.高层D.基层

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  • 第1题：

    以下选项中()不属于班组在企业组织架构中的作用。

    A.班组是企业文化落地的土壤

    B.班组是企业经营管理的最基层单位

    C.班组是企业利润的直接创造单位

    D.班组是落实企业各项规章制度的基础


    参考答案：B

  • 第2题：

    班组是煤矿安全生产的最基层组织。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。

    A.内部劳动规则
    B.企业规则制度
    C.企业劳动纪律
    D.企业劳动规则

    答案：A
    解析：
    企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的设计理念、设计方法、薪酬水平、薪酬支付方式、支付方法等内容的规定性说明，其内容不仅包括薪酬的组成要素和结构，还包括薪酬理念、薪酬结构、薪酬等级等。

  • 第4题：

    班组是企业最基层的生产单位,是企业内部最基层的劳动和管理组织,班组安全管理对企业安全管理无关紧要。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    幼儿园的基层行政单位是班级或班组，在园长或保教主任的领导下，担当保育和教育幼儿的责任。()


    参考答案：正确

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