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《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。A.一个月B.三个月C.六个月
题目
《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()。
A.一个月
B.三个月
C.六个月
相似考题
参考答案和解析
正确答案：A
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第1题：
下列关于劳动合同期限的说法不正确的是（ ）。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试 用期答案：B解析：《劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超 过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和 无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次 试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定 试用期。故本题正确答案为B。 -
第2题：
《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.半年答案：B解析：D P115 -
第3题：
根据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。A.一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月答案：B解析：本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 -
第4题：
《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
A. 一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月答案：B解析： -
第5题：
依据《劳动合同法》的规定，用人单位享有依法约定试用期的权利，关于试用期长短的说法中，正确的是（ ）。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.以完成一定任务为期限的劳动合同，试用期不得超过二个月答案：C解析：本题考查的是劳动合同制度中劳动者与用人单位的具体权利义务。用人单位享有依法约定试用期的权利，试用期的长短根据工作岗位的需要不同，有长有短，同时，为了防止有些用人单位滥用试用期，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成一定任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。