此题为判断题(对,错)。
1.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据( )计提备课费,并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。A、上课次数B、对教师评估C、授课质量D、课件使用次数
2.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:利用互联网技术手段,将各工种的理论学习、考试编制成娱乐程序,让员工通过“过关—积分—抢红包”等方式自觉进行理论学习。()此题为判断题(对,错)。
3.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实现个人培训全息档案、培训班档案(),实现三项岗位人员与主要技术工种持证培(复)训预警、消息推送,实现证书信息等网上查询。A.智能化B.信息化C.规范化D.精细化
4.《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:创新“六化”,丰富教育培训手段,“六化”是指培训课程品牌化、( )培训激励市场化。A、实操培训规范化B、培训管理信息化C、警示教育虚拟化D、自主学习快乐化
第1题:
A.50
B.80
C.100
D.120
第2题:
A.区队党政正职
B.区队副职
C.班组长
D.区队技术员
第3题:
第4题:
A.脱产培训和现场培训
B.脱产培训和实操培训
C.业余培训和现场培训
D.业余培训和实操培训
第5题:
项目策划的实操原则有哪些要求?