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《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据授课质量和课件使用次数计提(),并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。A.教师酬金B.监考费C.备课费D.组卷费

题目
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据授课质量和课件使用次数计提(),并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。

A.教师酬金

B.监考费

C.备课费

D.组卷费

相似考题

1.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据( )计提备课费,并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。A、上课次数B、对教师评估C、授课质量D、课件使用次数

2.《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:内部聘请的兼职教师及实训教师,中级职称或技师每课时140元。A、70元B、100元C、140元D、160元

3.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:实行主要领导负责制,对不予落实或落实不力的实行通报,并纳入领导班子年度履职考核。()此题为判断题(对，错)。

4.《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:内部聘请的兼职教师及实训教师,高级职称或高级技师每课时180元。( )此题为判断题(对，错)。

更多“《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据授课质量和课件使用次数计提(),并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。 ”相关问题

  • 第1题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:选送部分骨干教师到高等院校进修学习,实行教师再培训工程。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第2题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以规范操作为原则,组织有关岗位的技术专家和岗位能手,统一编制各工种实操培训教材,统一编制实操考核标准,实现全覆盖。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第3题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:专职教师年度授课学时在( )学时以内的按标准的50%执行,超过( )学时的部分按标准执行;考评优秀的教师,授课酬金上浮20%。

    A.40

    B.45

    C.48

    D.50


    标准答案：C

  • 第4题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第5题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展教师节活动,对优秀教师、“尊师重教”先进集体和个人进行评比表彰;培养优秀名师()人。

    A.50

    B.100

    C.150

    D.200


    标准答案：B

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