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在职职工因工作需要长期驻外地的申请异地就诊需提供的材料()A、在职职工参保单位申请B、长期驻外证明(原件)，并加盖参保单位和驻外机构公章C、本人身份证复印件D、户口本复印件

题目
在职职工因工作需要长期驻外地的申请异地就诊需提供的材料()

A、在职职工参保单位申请

B、长期驻外证明(原件)，并加盖参保单位和驻外机构公章

C、本人身份证复印件

D、户口本复印件

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1.下列属于职工薪酬的是()。A、提供给职工配偶的福利B、企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬C、企业为职工在职期间和离职后提供的全部非货币性福利D、提供给职工子女的福利

2.申请征占用林地需提供哪些材料？

3.因组织需要长期异地工作或者服从组织需要赴外地、基层工作的派驻挂职干部职工不属于送温暖资金的使用对象。()此题为判断题(对，错)。

4.长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的,企业应当在职工提供服务的期间确认应付长期残疾福利义务,计量该项义务时,主要考虑的因素有()。A.残疾职工的家庭状况B.残疾职工家属的意愿C.预期支付的期限D.长期残疾福利支付的可能性

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  • 第1题：

    退休职工申请异地安置需提供的材料?( )

    A、异地基本医疗保险定点三级医疗机构

    B、本人身份证

    C、居住地户口簿或居住证原件

    D、单位证明


    正确答案：BC

  • 第2题：

    职工薪酬就是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（ ）


    正确答案：×
    【解析】职工薪酬就是企业在职工在职期间和离职后提供的全部货币薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利。

  • 第3题：

    29、下列各项中，属于企业职工薪酬内容的有（）。

    A．因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿

    B．向职工提供的异地安家费

    C．应提供给已故职工遗属的福利

    D．应支付给临时员工的短期薪酬


    ABCD

  • 第4题：

    急诊证明开具方法()

    A、参保职工因公出差发生急诊的住院医疗费用，需提供单位证明或会议通知、差旅费报销单复印件(加盖单位财务红章)

    B、职工探亲的提供单位证明，异地亲属居委会探亲证明

    C、在职人员驻外工作的提供外地工作单位证明、本地单位证明

    D、随团旅游的提供旅游公司证明及旅游交费发票、合同复印件


    答案：ABCD

  • 第5题：

    下列各项中，属于企业职工薪酬内容的有（　　）。

    A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
    B.向职工提供的异地安家费
    C.应提供给已故职工遗属的福利
    D.应支付给临时员工的短期薪酬

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

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