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学习评估衡量的方法有( )。A、满意度问卷B、纸笔测试C、绩效测试D、模拟测试

题目
学习评估衡量的方法有( )。

A、满意度问卷

B、纸笔测试

C、绩效测试

D、模拟测试

相似考题

1.评估学习时,既要评估学习的效果也要评估学习方法的有效性。()此题为判断题(对，错)。

2.用来衡量学员在知识、技能、概念的吸收与掌握程度的评估是()A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估

3.关于评估，说法不正确的是( )。A.评估就是审查B. 评估学习内容是评估的重要方面之一C. 评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值D.评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用

4.用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是()A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估

参考答案和解析
标准答案：BCD
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  • 第1题：

    行为评估衡量的方法有( )等相关利益者绩效评估。

    A、上级

    B、同事

    C、客户

    D、下级


    标准答案：ABCD

  • 第2题：

    衡量学员对于具体培训课程，培训讲师和培训组织管理的满意度，是指培训评估中的:

    A、学习评估

    B、反应评估

    C、行为评估

    D、结果评估


    参考答案：B

  • 第3题：

    2、开发评估的流程通常是：开发可衡量的学习成果、设定成果衡量尺度、选择效果评估方法和策略、收集和分析效果数据、说明及报告效果评估结果。


    有利于人力资源开发项目的营销和推广;能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息;有利于改进和优化人力资源开发体系;可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享;可以促进人力资源开发管理水平的提升

  • 第4题：

    结果评估衡量的方法有( )。

    A、事故率

    B、质量改善

    C、行为改善的事例

    D、生产效率


    标准答案：ABCD

  • 第5题：

    下列关于学习评估的说法正确的有( )。

    A.学习评估是评估受训人员“学到了什么”
    B.受训人在参加培训与开发结束后，在知识、技能或态度等方面是否有了提高或改变，是学习评估的主要内容
    C.学习包含知识、技能、态度等三大类，可以采用相同的评估方法
    D.学习评估是最基本、最常用的评估方式
    E.通常采用访谈、问卷调查等方法，其中问卷调查法的应用最为普遍

    答案：A,B
    解析：
    学习评估是评估受训人员“学到了什么”，受训人在参加培训与开发结束后，在知识、技能或态度方面是否有了提高或改变，这是学习评估的主要内容。C项，由于学习包含知识、技能、态度等三个方面，因此，需要采用不同的评估方法。知识方面常采用笔试，技能方面通常采用实际操作，态度方面通常采用自我评价的态度量表。DE两项，指的是反应评估。

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