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工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有什么权力?

题目
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有什么权力?

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1.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时,无权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场。()此题为判断题(对，错)。

2.对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,()有权要求纠正。A.安全生产监督管理部门B.劳动保障行政部门C.工会组织

3.工会组织对用人单位违反法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《职业病防治法》规定，关于工会组织的监督，下列说法正确的是()。A.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正B.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施。或者向政府有关部门建议采取强制措施C.发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理D.发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理

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  • 第1题：

    劳动者有权对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出______、检举和______。


    参考答案：批评控告

  • 第2题：

    工会在职业安全卫生监督中的权利有( )。

    A .对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正

    B .产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施

    C .发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理

    D .发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，（　）。

    A.有权参与事故调查处理
    B.有权要求采取防护措施
    C.有权要求纠正
    D.有权组织劳动者撤离危险现场

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。

  • 第4题：

    工会组织对用人单位______职业病防治法律、法规，侵犯劳动者______权益的行为，有权要求纠正。


    参考答案：违反合法

  • 第5题：

    工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权( )。

    A.要求纠正

    B.给予行政处罚

    C.责令停产


    正确答案：A

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