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  • 第1题:

    《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》总体思路:以提升企业()为引领,以市场化分配、对标补差为抓手,持续优化体制机制,不断激发创新活力,提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代。

    A、发展质量

    B、发展水平

    C、管理水平

    D、管理效率


    答案:A

  • 第2题:

    《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点,以增强高技能人才创新能力为核心,培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍,为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。( )

    此题为判断题(对,错)。


    标准答案:正确

  • 第3题:

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:加强管理人员培训以转型升级、引领发展为核心内容。()

    此题为判断题(对,错)。


    标准答案:正确

  • 第4题:

    《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点,以增强高技能人才创新能力为核心,培养造就一支( )。的高技能人才队伍,为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。

    A、数量充足

    B、梯次合理

    C、技艺精湛

    D、管理水平高


    标准答案:ABC

  • 第5题:

    2019年淮北矿业数字化融合创新工作运用( )等现代技术,提升管理水平,助推淮北矿业阔步迈向质量时代。

    A、物联网

    B、大数据

    C、人工智能

    D、提升载荷和提升载荷差


    标准答案:ABC