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按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,总进尺、井巷重点进尺、关键工作面投产日期完成情况由()提出初步考核意见。A、生产管理部B、运营管控部C、通防地测部D、人力资源部

题目
按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,总进尺、井巷重点进尺、关键工作面投产日期完成情况由()提出初步考核意见。

A、生产管理部

B、运营管控部

C、通防地测部

D、人力资源部

相似考题

1.按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,绩效考核领导小组负责主要职责包括()。A、组织集团公司绩效考核工作B、决定被考核单位绩效考核奖罚及年薪考核结果C、决定绩效考核工作中的重大事项D、仲裁绩效考核中的争议问题

2.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量，绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元

3.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井工资考核指标包括()。A、盈亏B、产量C、总进尺D、重点工程

4.按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,每月5日前,各被考核单位通过运营管控系统中绩效考核模块,报送下列资料()。A、盈亏、成本考核调整因素及相关依据B、经济运行情况分析C、重大经营事项报告D、月度绩效考核及工资预算申报表

更多“按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,总进尺、井巷重点进尺、关键工作面投产日期完成情况由()提出初步考核意见。 ”相关问题

  • 第1题：

    按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》规定,对盈亏、成本、产量、煤质等考核数据弄虚作假的,除按有关规定问责外,按查实影响金额的()倍扣减单位利润。

    A、1

    B、2

    C、1.5

    D、0.8


    答案：B

  • 第2题：

    矿井井巷重点工程进尺指井巷重点工程主体进尺,含躲避峒、打点峒等非标准峒室进尺()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：矿井井巷重点工程进尺指井巷重点工程主体进尺(含标准峒室)，躲避峒、打点峒等非标准峒室不计算进尺

  • 第3题：

    《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。

    A、2000

    B、3000

    C、4000

    D、5000


    答案：D

  • 第4题：

    按照《2019年绩效考核管理办法》规定,考核生产矿井井巷重点进尺,比计划每增减100米,绩效年薪增减()万元。

    A、1.0

    B、0.9

    C、0.8

    D、0.7


    答案：A

  • 第5题：

    按照《关于2019年聚焦双效创新年的实施意见》规定,2019年总进尺16.5万米,其中岩巷进尺6.5万米()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：按照《关于2019年聚焦双效创新年的实施意见》规定，2019年总进尺16.5万米，其中岩巷进尺6.3万米

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