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按照《2019年绩效考核管理办法》规定,考核生产矿井井巷重点进尺,比计划每增减100米,绩效年薪增减()万元。A、1.0B、0.9C、0.8D、0.7

题目
按照《2019年绩效考核管理办法》规定,考核生产矿井井巷重点进尺,比计划每增减100米,绩效年薪增减()万元。

A、1.0

B、0.9

C、0.8

D、0.7

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1.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元

2.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井工资考核指标包括()。A、盈亏B、产量C、总进尺D、重点工程

3.2019年,集团公司对生产矿井总进尺考核时,总进尺比计划每增减1米,工资增减()万元。,A、0.5B、0.4C、0.3D、0.2

4.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨，绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量，绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米，绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天，绩效年薪增加(减少)0.1万元

更多“按照《2019年绩效考核管理办法》规定,考核生产矿井井巷重点进尺,比计划每增减100米,绩效年薪增减()万元。 ”相关问题

  • 第1题：

    按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,信湖煤矿年薪考核时,完成关键工程节点计划,增加绩效年薪2万元;未完成的,扣减绩效年薪1万元()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，信湖煤矿年薪考核时，完成关键工程节点计划，增加绩效年薪2万元;未完成的，扣减绩效年薪1万元

  • 第2题：

    2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井按利润比计划增减额的40%增减工资()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井按利润比计划增减额的20%增减工资

  • 第3题：

    《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。

    A、2000

    B、3000

    C、4000

    D、5000


    答案：D

  • 第4题：

    按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行

  • 第5题：

    2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减0.5万元()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

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