A、对标补差
B、工资分配
C、价格体系
D、管理创新
1.2019年全面深化内部市场化及对标管理总体思路包括():A、以提升企业发展质量为引领B、以市场化分配、对标补差为抓手C、持续优化体制机制,不断激发创新活力D、提升企业管理水平,推进淮北矿业集团加快迈向质量时代
2.《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》规定,季度内部市场化检查总分90分以上,且处于前5名的单位,分别给予奖励()万元。A、5B、10C、15D、20
3.《淮北矿业2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》要求,每()组织召开现场推进会或调度会。A、月B、季度C、半年D、年
4.《2019年全面深化内部市场化及对标管理实施意见》文件规定,()等单位自主开展内部市场化建设和对标管理工作。A、物流贸易B、现代服务C、信湖煤矿D、金融业
第1题:
A、10
B、15
C、20
D、25
第2题:
A、发展质量
B、发展水平
C、管理水平
D、管理效率
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
A、3名
B、5名
C、6名
D、7名
第5题:
A、安全工资
B、加班工资
C、技能工资
D、年功工资