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按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对运销分公司工资考核指标有哪些()。A、销售收入B、现金回款率C、货款回笼率D、可控经费指标

题目
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对运销分公司工资考核指标有哪些()。

A、销售收入

B、现金回款率

C、货款回笼率

D、可控经费指标

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1.按照《淮北矿业集团2019年绩效考核细则》文件规定,每月5日前,各被考核单位通过运营管控系统中绩效考核模块,报送下列资料()。A、盈亏、成本考核调整因素及相关依据B、经济运行情况分析C、重大经营事项报告D、月度绩效考核及工资预算申报表

2.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对物资分公司工资考核指标有哪些()。A、采购价格B、储备资金C、可控经费D、性价比

3.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井工资考核指标包括()。A、盈亏B、产量C、总进尺D、重点工程

4.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对负面清单管理单位管理,下列说法正确的是()。A、负面清单管理单位实行工资备案制B、月度自主考核确定工资申报额度，C、实行季度督查D、根据季度考核结果提出工资发放调整意见，督促整改

参考答案和解析
答案：ABCD
更多“按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对运销分公司工资考核指标有哪些()。 ”相关问题

  • 第1题：

    《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,综采安拆分公司工作面安拆劳务单价为()万元／标准面,可按劳务收入60%提取工资。

    A、120

    B、125

    C、130

    D、115


    答案：C

  • 第2题：

    按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,西北分公司完成盈亏计划,工资增幅不超过政府规定的工资增长指导线;未完成盈亏计划,工资可以高于上年度实际水平()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，西北分公司完成盈亏计划，工资增幅不超过政府规定的工资增长指导线;未完成盈亏计划，工资不得高于上年度实际水平

  • 第3题：

    按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行

  • 第4题：

    按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的,给予行政警告()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的，给予通报批评

  • 第5题：

    按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,信湖煤矿年薪考核时,完成关键工程节点计划,增加绩效年薪2万元;未完成的,扣减绩效年薪1万元()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，信湖煤矿年薪考核时，完成关键工程节点计划，增加绩效年薪2万元;未完成的，扣减绩效年薪1万元

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