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“企业功勋”荣誉奖章每( )授予1次,每次授予不超过10人,不重复授予。A、1年B、2年C、3年D、5年

题目
“企业功勋”荣誉奖章每( )授予1次,每次授予不超过10人,不重复授予。

A、1年

B、2年

C、3年

D、5年

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1.《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,淮北矿业设立“企业功勋”荣誉奖章,授予在企业发展和党建各项工作中( )的在岗或离岗待退中高层管理人员。这是淮北矿业颁发给中高层管理人员的最高荣誉。A、保持良好精神状态和奋斗姿态B、带领干部职工取得显著成绩C、作出突出贡献D、获得省部级奖励

2.淮北矿业组织(人事)部根据( )向淮北矿业党委常委会提出授予“企业功勋”荣誉奖章的人选建议名单。A、年度履职考核、B、聘期综合考核、C、日常了解或各方面的建议D、公司分管领导安排

3.授予荣誉称号分为国务院授予、省、自治区、直辖市人民政府授予,国务院工作部门授予的荣誉称号,这是依据()A、授予权限不同B、授予手段不同C、被授予对象不同D、授予内容不同

4.《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,“企业功勋”荣誉奖章()授予一次,每次授予不超过( ),不重复授予。A、每年B、每两年C、5人D、10人

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  • 第1题：

    《淮北矿业“企业功勋”荣誉奖章授予办法》规定,“企业功勋”荣誉奖章授予人员还应满足以下条件:本企业工龄满15年;在中高层领导岗位工作满( )年;在职期间没有受到党风廉政建设处分或问责。

    A、3年

    B、4年

    C、5年

    D、6年


    标准答案：A

  • 第2题：

    薪酬的非货币形式不包括( )．

    A．员工福利

    B．表彰嘉奖

    C．荣誉称号

    D．奖章授予


    正确答案：A
    A【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬，可以分为货币形式的报酬和非货币形式的报酬．其中，非货币形式的报酬主要是：表彰嘉奖；荣誉称号；奖章授予．员工福利属于薪酬的货币形式．

  • 第3题：

    薪酬的非货币形式不包括( )。

    A:员工福利
    B:表彰嘉奖
    C:荣誉称号
    D:奖章授予

    答案：A
    解析：
    薪酬分为货币形式和非货币形式，货币形式包括直接形式和间接形式。直接形式包括基本工资、绩效工资、其他工资和特殊津贴;间接形式包括其他补贴、社会保障和员工福利。非货币形式包括表彰嘉奖、荣誉称号和奖章授勋等。

  • 第4题：

    “企业功勋”荣誉奖章授予人员应有本企业工龄满20年,在中高层领导岗位工作满3年。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第5题：

    薪酬的非货币形式不包括（ ）。

    A．员工福利

    B．表彰嘉奖

    C．荣誉称号

    D．奖章授予


    正确答案：A
    薪酬可以分为货币形式的报酬和非货币形式的报酬。其中，非货币形式的报酬主要包括：①表彰嘉奖；②荣誉称号；③奖章授予。A项属于薪酬的货币形式。

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