itgle.com
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在500万元以上1000万元及以下的,给予单位主要负责人()、分管负责人行政记大过处分。A、组织约谈B、行政记过C、行政记大过D、降职处理
题目
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在500万元以上1000万元及以下的,给予单位主要负责人()、分管负责人行政记大过处分。
A、组织约谈
B、行政记过
C、行政记大过
D、降职处理
相似考题
更多“《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,对盈亏、成本等经营考核数据弄虚作假的,查实金额在500万元以上1000万元及以下的,给予单位主要负责人()、分管负责人行政记大过处分。 ”相关问题
-
第1题：
《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定,对其他发生触犯经营管控红线行为,一经查实,对造成资产损失的单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回()此题为判断题(对，错)。
答案：错
解答：《淮北矿业集团经营管控十条红线》规定，对其他发生触犯经营管控红线行为，一经查实，无论是否造成资产损失，单位主要负责人、分管负责人一律给予行政撤职处分，且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪，已经兑现的予以全额追索扣回 -
第2题：
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,未完成集团公司下达的年度盈亏(经费)考核指标的,给予()。A、通报批评
B、组织约谈
C、行政警告
D、行政记过
答案：A
-
第3题：
辖内有下列哪些情形（ ）之一的，给予分公司相关部门负责人撤职以上处分、分管负责人降级（职）以上处分、主要负责人记大过以上处分。
A.发生单个案件，涉案金额1000万元以上5000万元以下；
B.发生单个案件，造成损失100万元以上200万元以下；
C.一年内发生两起涉案金额500万元以上1000万元以下案件；
D.一年内发生两起损失金额50万元以上100万元以下案件；
E.一年内发生案件累计涉案金额5000万元以上1亿元以下；
F.一年内发生案件累计损失金额200万元以上500万元以下；
正确答案：ABCDEF
-
第4题：
对成本盈亏等数据弄虚作假,查实金额在500万元及以下的,给予单位主要负责人行政警告、分管负责人行政记过处分()此题为判断题(对，错)。
答案：对
-
第5题：
支公司辖内保险机构发生单个案件,涉案金额100万元以上,若支公司不是发案机构,对其经营管理责任人的间接责任追究正确的有()。A、给予该支公司相关部门负责人降级(职)以上处分
B、给予该支公司相关部门负责人记大过以上处分
C、给予该支公司分管负责人将至(级)以上处分
D、给予该支公司分管负责人记大过以上处分
答案：AD
《保险机构案件责任追究指导意见》 ：(二)支公司辖内有下列情形之一的，若该支公司不是本条第(一)项中所列的发案机构，给予该支公司相关部门负责人降级(职)以上处分、分管负责人记大过以上处分、主要负责人记过以上处分：： 1.发生单个案件，涉案金额100万元以上; 2.发生单个案件，造成损失10万元以上; 3.一年内发生两起涉案金额50万元以上100万元以下案件; 4.一年内发生两起损失金额5万元以上10万元以下案件; 5.虽未出现以上1-4种情形，但一年内发生案件累计涉案金额500万元以上