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《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,安监处长实行聘期制,在所在单位满一个聘期(三年)原则上进行交流,满( )个聘期必须进行交流,也可根据工作需要适时进行调整交流。A、1B、2C、3D、4

题目
《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,安监处长实行聘期制,在所在单位满一个聘期(三年)原则上进行交流,满( )个聘期必须进行交流,也可根据工作需要适时进行调整交流。

A、1

B、2

C、3

D、4

相似考题

1.《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每三年开展一次,三年聘期满后根据考核结果决定是否续聘。年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为30%、30%、40%,两次考核得分权重分别为60%、40%,一次考核得分权重为100%。( )此题为判断题(对，错)。

2.《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,对安监处长的考核权重,集团公司安监局占( ),所在单位占( )。A、50%，50%B、70%，30%C、60%，40%D、80%，20%

3.《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,重大安全隐患问题未按规定及时上报的,第一次给予诫勉谈话,第二次给予行政记过处分,第三次给予( )处理。A、撤职B、免职C、行政记大过D、降职

4.《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,安监处长徇私舞弊、吃拿卡要情节严重的,给予( )处理。A、撤职B、免职C、行政记大过D、降职或撤职

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  • 第1题：

    《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,所在单位安全副总工程师、安监处副处长的选拔任用和交流调整实行前备案,事前征求安监处长和公司安监局的意见,安全副总工程师还要征求( )意见。

    A、公司组织(人事)部

    B、公司党委

    C、公司纪委

    D、公司分管领导


    标准答案：A

  • 第2题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为( )。

    A、30%，30%，40%

    B、30%，35%，35%

    C、20%，40%，40%

    D、20%，30%，50%


    标准答案：A

  • 第3题：

    《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。

    A、1

    B、2

    C、3

    D、5


    标准答案：B

  • 第4题：

    《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,对安全事故受到处理的干部职工经济处罚、问责不到位的,给予安监处长( )处分。

    A、行政记过

    B、行政警告

    C、行政记大过

    D、降职


    标准答案：B

  • 第5题：

    纪委书记实行( ),在所在单位任职满3年的原则上进行交流,任职满6年的必须进行交流;也可根据工作需要随时调整交流。

    A、聘用制

    B、合同制

    C、任期制

    D、随意制


    标准答案：C

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