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淮北矿业对首次取得()职业资格证书的员工给予一次性奖励A、初级B、中级C、高级D、技师

题目
淮北矿业对首次取得()职业资格证书的员工给予一次性奖励

A、初级

B、中级

C、高级

D、技师

相似考题

1.集团公司对首次取得高级工的员工给予一次性奖励,奖励标准为( )。A、2000元B、1000元C、3000元D、1500元

2.《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励( )元。A、2000B、10000C、500D、20000

3.《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励5000元。( )此题为判断题(对，错)。

4.《淮北矿业经营管控十条红线》规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予降职处理()此题为判断题(对，错)。

更多“淮北矿业对首次取得()职业资格证书的员工给予一次性奖励 ”相关问题

  • 第1题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:经员工所在单位同意,对通过自身努力取得与所从事岗位对口或相近专业、教育部承认的高一级学历的员工实施奖励,奖励标准为总学费的80%,包括学历教育期间的教材、资料费。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第2题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:经员工所在单位同意,对通过自身努力取得与所从事岗位对口或相近专业、教育部承认的高一级学历的员工实施奖励,奖励标准为总学费的( ),学历教育期间的教材、资料费自理。

    A.60%

    B.70%

    C.80%

    D.90%


    标准答案：C

  • 第3题：

    集团公司享受年薪的技能员工包括()

    A、高级技师

    B、淮北矿业工匠大师

    C、淮北矿业工匠

    D、淮北矿业能工巧匠


    答案：BC

  • 第4题：

    《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。()

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第5题：

    《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:参加淮北矿业集团组织的高校进修半年以上的,考核合格给予报销培训费用,培训期间工作日每天给予( )元的生活补助。

    A.25

    B.30

    C.35

    D.40


    标准答案：B

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