itgle.com

根据《安全生产法》的规定,煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()等事项。A.政治待遇B.保障从业人员劳动安全C.生活福利D.防止职业危害

题目
根据《安全生产法》的规定,煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()等事项。

A.政治待遇

B.保障从业人员劳动安全

C.生活福利

D.防止职业危害

相似考题

1.根据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明的有关事项不包括()。A、保障从业人员劳动安全的事项B、防止职业危害的事项C、为从业人员办理工伤保险的事项D、劳动纪律

2.根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关( )事项。A.工资待遇B.保障从业人员劳动安全C.生活福利D.防止职业危害

3.《安全生产法》规定：与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员以下事项：( )A.劳动安全B.防止职业危害C.办理工伤保险D.工作年限

4.《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员()的事项。A.工资待遇B.劳动安全C.医疗社会保险D.防止职业危害

更多“根据《安全生产法》的规定,煤矿企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关()等事项。 ”相关问题

  • 第1题：

    《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。


    答案：对
    解析：
    《安全生产法》对生产经营单位在提供安全防护措施、安全教育培训、为从业人员办理意外伤害保险、劳动防护用品配备等方面做了明确的规定。

  • 第2题：

    《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。（ ）


    答案：对
    解析：
    《安全生产法》第44条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

  • 第3题：

    《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）等事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

    A工资待遇、岗位津贴

    B劳动时间、休假制度

    C劳动安全、防止职业危害

    D聘用条件、解聘规定


    C
    略

  • 第4题：

    依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。

    A、事故应急措施
    B、安全技术措施
    C、防止职业危害
    D、职业危害申报

    答案：C
    解析：
    《安全生产法》第49条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

  • 第5题：

    依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项。

    A事故应急措施

    B安全技术措施

    C防止职业危害

    D职业危害申报


    C
    略

相关内容