itgle.com

因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业()解除劳动合同。A.可以B.不可以C.赔偿后可以

题目

因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业()解除劳动合同。

A.可以

B.不可以

C.赔偿后可以

相似考题

1.劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.在试用期间被证明不符合录用条件的

2.劳动者因工负伤并被确认只部分丧失劳动能力的，用人单位可以协商解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

3.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业不可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

4.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

更多“因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业()解除劳动合同。A.可以B.不可以C.赔偿后可 ”相关问题

  • 第1题：

    下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同

    A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作

    B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

    C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的

    D.女职工在孕期、产期、哺乳期的


    正确答案：A

  • 第2题：

    劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得( )。

    A.停止其原工作

    B.解除劳动合同

    C.另行安排工作


    正确答案：B

  • 第3题：

    下列哪种情况，企业不可以与员工解除劳动合同（）。

    A．从业者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

    B．劳动合同当事人双方协商一致，同意解除劳动合同的

    C．从业者在试用期间被证明不符合录用条件的

    D．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

    E．产期、哺乳期内的


    从业者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的

  • 第4题：

    劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除

    劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（）

    A. 对
    B. 错


    答案：错
    解析：

相关内容