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以下适用《劳动法》的劳动关系是( )A.乡镇企业与其职工之问的关系B.某家庭与其聘用的保姆之问的关系C.个体老板与其雇工之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之问的关系

题目

以下适用《劳动法》的劳动关系是( )

A.乡镇企业与其职工之问的关系

B.某家庭与其聘用的保姆之问的关系

C.个体老板与其雇工之间的关系

D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之问的关系

相似考题

1.：劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律，但它并非调整所有的社会劳动关系，而是有一定范围的。以下关系归劳动法调整的是( )。A.王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系B.现役军人张某在部队任炊事员，其与所在7001部队之间的关系C.农民黄某雇佣赵某收割水稻D.食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系

2.以下哪些主体之间的关系不适用《劳动法》的规定?A．家庭保姆朱某与其雇佣家庭 B．海淀区法院法官王某与法院C．红星村农民李某与村委会 D．勤工俭学的贾某与学校

3.下列哪个选项不适用《劳动法》?A.个人独资企业和其雇佣的人员B.某公安局与其聘请的清洁工人C.某家庭与其雇用的家庭保姆D.某包工队招收的农民工

4.以下适用《劳动法》规定的劳动关系的是（ ）。A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.个体老板与其雇工之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

更多“以下适用《劳动法》的劳动关系是( )A.乡镇企业与其职工之问的关系B.某家庭与其聘用的 ”相关问题

  • 第1题：

    依据我国《劳动法》的规定，以下劳动关系中哪些适用《劳动法》()

    A、乡镇企业与其劳动者之间的关系

    B、某家庭与聘用的保姆之间关系

    C、国家公务员与国家机关之间的关系

    D、个体工商户与其雇用劳动者之间的关系


    参考答案：AD

  • 第2题：

    以下()属于劳动关系,适用《劳动法》的规定。选项格式:A、乡镇企业与其职工之间的关系B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系C、个体老板与其雇工之间的关系D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系参考答案:ACD

    以下()属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。

    选项格式：A、乡镇企业与其职工之间的关系

    B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系

    C、个体老板与其雇工之间的关系

    D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    下列法律关系中适用劳动法调整的是()

    A.公司董事与公司的关系

    B.某律师事务所与其聘请的助理之问的关系

    C.丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系

    D.在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系


    参考答案：B

  • 第4题：

    下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（　　）。[2012年真题]

    A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系
    B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系
    C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系
    D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系

    答案：D
    解析：
    劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。其中，劳动关系具有以下特征：①劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系，建立劳动关系应当依法签订劳动合同；②劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生；③劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系。AC两项属于用人单位与劳动者之间的关系，B项是劳动者与用人单位基于用工事实的社会关系，三者都属于劳动法调整对象。D项，参加职业培训的劳动者与培训机构之间发生的关系，并不属于劳动者与用人单位之间发生的关系，故不属于劳动法的调整对象。

  • 第5题：

    关于《劳动法》的说法，正确的是（　　）。

    A．《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系
    B．保护劳动者的合法权益是《劳动法》的立法目的之一
    C．劳务关系属于《劳动法》的调整对象
    D．农业劳动者不适用《劳动法》
    E．国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,C,D
    解析：
    AC两项，劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系；B项，《劳动法》第1条表明其目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步；D项，公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。E项，适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第6题：

    根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修正），对其适用范围的表述，哪些是正确的（）

    • A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    以下（）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。

    • A、乡镇企业与其职工之间的关系
    • B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
    • C、个体老板与其雇工之间的关系
    • D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
    • E、国家机关与其工作人员之间的关系

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    简述劳动法与其他法律的关系。


    正确答案:1、劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门。
    2、劳动法与民法关系密切，它是从民法中分离出来的法律部门，它与工厂立法亦有密切联系，它是由工厂立法逐步发展而来。
    3、它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门。

  • 第9题：

    下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。

    • A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
    • C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
    • D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列各种社会关系中，不属于《劳动法》调整对象的是（）。
    A

    甲公司与其职工因支付加班费用而发生的关系

    B

    乙私营企业与其职工因培训而发生的关系

    C

    丙出版社与作家张某因稿酬发生的关系

    D

    劳动监察执法人员查处丁公司雇佣童工的关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。
    A

    家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    B

    个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》

    C

    事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》

    D

    国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下劳动关系中，不适用劳动法的有（）。
    A

    个体经济组织与其雇佣的劳动者之间的关系

    B

    家庭与聘用保姆之间的关系

    C

    国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

    D

    国有企业与其职工之间的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是()

    A、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

    B、某公司向职工集资而发生的关系

    C、某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系

    D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系


    参考答案：CD

  • 第14题：

    以下_______属于劳动关系，适用我国《劳动法》的规定。

    A.乡镇企业与其职工之间的关系

    B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系

    C.国家机关与其工作人员之间的关系

    D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系


    参考答案：AD

  • 第15题：

    是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。

    A．劳动法律关系

    B．劳动合同关系

    C．劳动行政关系

    D．劳动雇佣关系


    正确答案：A
    A【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第16题：

    关于《劳动法》的说法,正确的是()。


    A.《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与其密切相关的其他社会关系

    B.保护劳动者合法权益是《劳动法》的立法目的之

    C.劳务关系属于《劳动法》的调整对象

    D.农业劳动者不适用《劳动法》

    E.国家机关不是《劳动法》规定的用人单位

    答案：A,B,D
    解析：
    我国《劳动法》的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系。我国《劳动法》第一条表明其山的和作用在于:“保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步公务 员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者现役军人和家庭保姆等不适用《劳动法》。适用《劳动法》的用人单位位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。

  • 第17题：

    下列关于《劳动法》适用范围的表述中，哪些是正确的？（）。

    • A、外商投资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、乡镇企业的农民工适用《劳动法》

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

    • A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    下列各种社会关系中，不属于《劳动法》调整对象的是（）。

    • A、甲公司与其职工因支付加班费用而发生的关系
    • B、乙私营企业与其职工因培训而发生的关系
    • C、丙出版社与作家张某因稿酬发生的关系
    • D、劳动监察执法人员查处丁公司雇佣童工的关系

    正确答案:C

  • 第20题：

    根据《劳动法》的相关规定，下列劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》的是（）的劳动关系。

    • A、国家机关与其工作人员
    • B、工会与其工作人员
    • C、企业与其职工

    正确答案:C

  • 第21题：

    以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（　）。

    • A、乡镇企业与其职工之间的关系
    • B、某家庭与其聘用的保姆之间的关系
    • C、个体老板与其雇工之间的关系
    • D、国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    属于劳动法调整的劳动关系的是（）。
    A

    家长A雇佣邻居定时接送自己的孩子上学放学形成的劳动关系

    B

    律师事务所与其所属律师之间的劳动关系

    C

    某单位专职工会主席与其单位之间劳动关系

    D

    事业单位与其工勤人员之间的劳动关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）
    A

    外商独资企业的职工适用《劳动法》

    B

    个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》

    C

    家庭聘用的保姆适用《劳动法》

    D

    在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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