你对公司存在的严重问题提出了一些建议,但你的上司没有采纳,你会( )。
A.把你的想法直接汇报给更上一级别的上司
B.找上司交谈,坚持自己的想法
C.继续完善自己的想法
D.放弃这种方法,认为领导不采用自有理由
第1题:
要是你觉得你没有能力完成上司给你的任务时你会跟上司反映么?
第2题:
如果你得罪了上司,恰在此时,你在工作中又出了差错,他借此机会扣发了你的当月奖金。其实,你出的差错要是发生在别人身上,肯定不值一提,因为这种事情时有发生。这时,你会( )。
A.向同事诉苦,觉得自己遭遇不公
B.默默承受,毕竟自己出了差错
C.主动找上司说明情况,化解矛盾
D.把这个事情作为人生的屈辱
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
你的同事把你当作好朋友,但总是向你抱怨工作没有意义,并且喜欢对领导评头论足,你会怎么处理?
第9题:
有一项工作,同事有很好的建议,他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听,领导很满意,采纳了这个建议,并在大会上表扬了你,你的同事很不高兴,你该怎么办?
第10题:
如果你的一位同事向直接领导提出了一条合理的可以提高效率的建议,但未被采纳,他又直接向上一级领导提出以期等到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你会怎么做?
第11题:
第12题:
第13题:
你现在的上司或同事会怎样评论你?
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
当你把刚接来的客人带到宾馆,你的上司正在等候,先把你的上司介绍给客人,然后现向上司介绍客人。()
第21题:
你喜欢写一些关于单位的新建议给领导,但每次都石沉大海,你会怎么做?
第22题:
你的直接领导向上级汇报时,把你的功劳说成是他的,你怎么办?
第23题: