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更多“结构化的访谈通常是以标准的问题模式向所有被访谈者提出同样的问题。()A.正确B.错误 ”相关问题
  • 第1题:

    下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是( )。

    A.需制定较为详细的结构化访谈提纲
    B.访谈者应避免发表个人观点和看法
    C.每天的谈话对象最好不要超过三人
    D.访谈者不要与员工争论

    答案:C
    解析:
    C项,每天的谈话对象最好不要超过两人,谈话时间每人不超过三小时,谈话过程中最好有较为详细的记录,便于分析。访谈结束后,应将访谈记录交予被访谈人员进行现场沟通确认,必要时,可由双方签字确认。

  • 第2题:

    下列关于工作分析时使用的访谈法的描述,错误的是()。

    A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
    B:非结构化访谈可以全面收集信息
    C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
    D:在访谈结束阶段,允许被访谈者提问

    答案:B
    解析:
    @##

  • 第3题:

    关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。

    A.访谈法适用范围较窄
    B.在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问
    C.非结构化访谈能够比较全面地收集信息
    D.结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

    答案:B
    解析:
    通过结构化访谈能够全面收集信息,但不利于任职者进行发散性思维,故CD两项不正确。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,A也错误。在访谈结束阶段应注意的问题有,允许被访谈者提问;追问细节,并确认信息的真实性和完整性等。

  • 第4题:

    向被访者提出一些问题,由被访者回答,研究者根据这些回答进行归类统计分析而获得相关的市场数据,这种定性研究方法属于( )。

    A.深度访谈法
    B.询问法
    C.小组访谈法
    D.浅度访谈法

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    反馈式问题的作用是()。

    • A、按照预先设计的标准回答问题
    • B、使得访谈人员可以检查他们是否已经正确理解了访谈对象的话
    • C、开放思路,不受限制地回答问题
    • D、帮助访谈对象回答问题

    正确答案:B

  • 第6题:

    交谈分为两种情况,其中()是以标准的模式向所有的受访者提出同样的问题;()是由访谈者针对不同的受访者提出不同的开放式问题以获取所需的信息。


    正确答案:正式交谈;非正式交谈。

  • 第7题:

    在访谈中,访谈者要注意避免提出不恰当的问题,误导被访者,使访谈变得混乱,试举出三种不恰当问题的类型。


    正确答案: 以下四种中的任意三种:双重问题、关联性问题、导向性问题、尖锐问题。

  • 第8题:

    以下()不属于开放式问题的好处。

    • A、了解被访谈者认为的工作重点
    • B、给被访谈者更多的成就感
    • C、鼓励被访谈者畅所欲言
    • D、最大程度地控制访谈节奏

    正确答案:D

  • 第9题:

    填空题
    根据访谈问题的设计可以将访谈分为标准化访谈、()和非标准化访谈。

    正确答案: 半标准化访谈
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于访谈问题的设计,下列描述正确的是()
    A

    访谈问题可从具体、敏感问题开始

    B

    访谈问题一般按内容分组

    C

    访谈主要可依据访谈对象的不同而不同

    D

    访谈问题最好采用专业术语


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据已经设计好的访谈问卷和提纲向被访谈者提出问题,然后将答案写在问卷上的一种方式是()
    A

    标准访谈

    B

    非标准访谈

    C

    集体访谈

    D

    电话访谈


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是( )。
    A

    访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段,允许被访谈者提问


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是( )

    A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
    B.非结构化访谈可以全面收集信息
    C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
    D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问

    答案:B
    解析:
    访谈法又称为面谈法,是指工作分析人员就某项工作面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法。按照结构化程度划分,访谈法分为结构化访谈和非结构化访谈。通过结构化访谈能够全面收集信息,但不利于任职者进行发散性思维:通过非结构化访谈可以根据实际情况灵活地收集工作信息,但信息缺乏完备性。在实践中,往往将两者结合使用。访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一适用于各类工作的方法之一。

  • 第14题:

    下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是(  )。

    A.访淡法是唯一适用于各类工作的工作分析方法
    B.非结构化访谈可以全面收集信息
    C.结构化访谈不利于被访谈名进行发散性思维
    D.在访谈结束阶段,允许被访淡者提问

    答案:B
    解析:

  • 第15题:

    关于访谈问题的设计,下列描述正确的是

    A.访谈问题可从具体、敏感问题开始
    B.访谈问题一般按内容分组百分比
    C.访谈主要可依据访谈对象的不同而变化
    D.访谈问题最好采用专业术语

    答案:B
    解析:

  • 第16题:

    个人访谈时社会评价信息收集的常用方法。关于个人访谈技巧的说法,正确的有( )。

    A.访谈语言通俗,尽量避免技术术语
    B.访谈问题通常从简单逐渐延伸到复杂
    C.调查人员应适度引导被调查者的观点
    D.访谈记录可以根据需要进行修改
    E.提问方式应避免问题抽象或令人窘迫

    答案:A,B,E
    解析:
    本题考查的是社会信息调查方法。C选项,调查人员应当不偏不倚,避免给所讨论的话题加入自己的态度和好恶,被调查者有权表达自己的观点,而调查人员应能正确引导被调查人对自己的观点进行淋漓尽致的表达。D选项,访谈记录的要求:迅速、完整地记录、整理,尽可能把观点、反应和感觉系统地记录下来。参见教材P409。

  • 第17题:

    提问主要有开放式问题和封闭式问题两种,其中开放式问题的好处有:()

    • A、鼓励被访谈者畅所欲言
    • B、表明被访谈者的观点/判断标准
    • C、给被访谈者更多的成就感
    • D、给被访谈者组织答案的自由
    • E、提供更广泛、更深入的答案

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    在访谈中,访谈者要注意避免提出不恰当的问题误导被访者,以下哪些问题属于不恰当的问题?()

    • A、双重问题
    • B、关联性问题
    • C、导向性问题
    • D、尖锐问题
    • E、封闭式问题

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    根据访谈问题的设计可以将访谈分为标准化访谈、()和非标准化访谈。


    正确答案:半标准化访谈

  • 第20题:

    关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是()。

    • A、访谈法适用范围较窄 
    • B、在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问 
    • C、非结构化访谈能够比较全面地收集信息 
    • D、结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

    正确答案:B

  • 第21题:

    填空题
    交谈分为两种情况,其中()是以标准的模式向所有的受访者提出同样的问题;()是由访谈者针对不同的受访者提出不同的开放式问题以获取所需的信息。

    正确答案: 正式交谈,非正式交谈。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    关于工作分析时使用的访谈法的说法,错误的是(  )。
    A

    访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段,允许被访谈者提问


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法,正确的是(    )。
    A

    访谈法适用范围较窄

    B

    在访谈结束阶段,应允许被访谈者提问

    C

    非结构化访谈能够比较全面地收集信息

    D

    结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维


    正确答案: B
    解析: