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参考答案和解析
正确答案:D
D【解析】常用的档案分类有年度分类法、组织机构分类法、问题分类法三种。其中,年度分类法以形成和处理文件的年度为标准,将档案分成各个类别;组织机构分类法是根据文书处理阶段和处理文件的承办单位进行分类,即按照立档单位的内部组织机构将档案分成若干类别;问题分类法是以文件内容所涉及的问题为根据,将档案分成各个类别。××公司将档案划分为生产类、人事类、财务类、行政事务类等类别,这采用的是组织机构分类法。故答案为D。
更多“公司将档案划分为生产类、人事类、财务类、行政事务类等类别,这是采用了( )。 A.年度分类法B.标准分 ”相关问题
  • 第1题:

    公司将档案划分为生产类、人事类、财务类、行政事务类等类别,这是采用了( )。 A.年度分类法

    公司将档案划分为生产类、人事类、财务类、行政事务类等类别,这是采用了( )。

    A.年度分类法

    B.标准分类法

    C.问题分类法

    D.组织机构分类法


    正确答案:D
    D【解析】常用的档案分类有年度分类法、组织机构分类法、问题分类法三种。其中,年度分类法以形成和处理文件的年度为标准,将档案分成各个类别;组织机构分类法是根据文书处理阶段和处理文件的承办单位进行分类,即按照立档单位的内部组织机构将档案分成若干类别;问题分类法是以文件内容所涉及的问题为根据,将档案分成各个类别。××公司将档案划分为生产类、人事类、财务类、行政事务类等类别,这采用的是组织机构分类法。故答案为D。

  • 第2题:

    某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的基本薪酬设计方法是( )。

    A.职位分类法
    B.职位等级法
    C.计点法
    D.因素比较法

    答案:A
    解析:
    本题考查职位分类法。职位分类法是将企业中的所有职位划分为若干类型,如可以把企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类(或生产类)、财务类、营销类、行政类等职位类型,然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。

  • 第3题:

    中国标准文献分类法CCS一级主类的设置,以( )划分为主。

    A.行业大类
    B.专业类别
    C.生产类别
    D.生产过程

    答案:B
    解析:
    一级主类的设置,以专业划分为主共设24个大类,分别用英文大写字母来表示。

  • 第4题:

    压力管道的类别划分为()。

    AGA类

    BGB类

    CGC类

    DGD类


    A,B,C,D

  • 第5题:

    普氏分类法将土壤和岩石划分为一二类土、三类土、四类土、软石、次坚石、普坚石和特坚石等七大类。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。

    • A、综合管理类
    • B、专业技术类
    • C、行政执法类
    • D、行政监督类

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    会计档案按类别可分()等几类。

    • A、会计凭证类
    • B、会计账簿类
    • C、财务会计报告类
    • D、报表类
    • E、其他类

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时,可以将员工大致划分的类型有()。

    • A、财务类人员
    • B、营销类人员
    • C、生产类人员
    • D、研发类人员
    • E、领导类人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    人事档案副本内容分为几类()

    • A、7类
    • B、8类
    • C、9类
    • D、10类

    正确答案:C

  • 第10题:

    会计档案按类别分类分为()

    • A、会计凭证类、账簿账表类、财务报告类和其他类
    • B、纸质会计档案、电子会计档案
    • C、纸质、磁介质、光盘、所谓胶片
    • D、永久、定期

    正确答案:A

  • 第11题:

    多选题
    公司类授信档案,主要包括()、()、()等。
    A

    发放审核类档案

    B

    公司业务类档案

    C

    保全业务类档案

    D

    风险评审类档案


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。
    A

    综合管理类

    B

    专业技术类

    C

    行政执法类

    D

    行政监督类


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是()。

    A.职位分类法
    B.职位等级法
    C.计点法
    D.因素比较法

    答案:A
    解析:
    本题考查了职位分类法的定义。

  • 第14题:

    企业在设计薪酬制度时,将所有的职位划分成管理类、技术类、财务类等不同的类型,这种基本薪酬制度的设计方法是( )。

    A、职位分类法
    B、职位等级法
    C、计点法
    D、因素比较法

    答案:A
    解析:
    本题考查了职位分类法的定义。

  • 第15题:

    《国民经济行业分类》采用线分类法,将国民经济行业划分为( )。

    A.门类
    B.总类
    C.大类
    D.中类
    E.小类

    答案:A,C,D,E
    解析:

  • 第16题:

    鸡标准分类法中的类指的是()。


    正确答案:原产地

  • 第17题:

    根据所记录信号的不同,可以将音像制品划分为模拟信号类与数字信号类等类别。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    按照社会功能,可以将现有事业单位划分为哪几个类别()

    • A、行政类
    • B、经营类
    • C、公益类
    • D、执法类

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    公司根据业务合作量、应收款情况、经营信誉以及对公司忠诚度等要素,将客户划分为()类别:

    • A、公司级战略客户
    • B、区域VIP
    • C、优选类
    • D、合格类及拟淘汰客户

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    某集团公司下发《关于某集团公司2008年度职工职业鉴定(考核)工作安排》的通知,按照企业分类方案应归入()类。

    • A、党群工作----纪检工作
    • B、生产技术管理类----劳动管理
    • C、经营管理类----财务管理
    • D、行政管理类----人事管理

    正确答案:B

  • 第21题:

    《会计档案登记簿》“档案类别”填写()。

    • A、会计凭证类
    • B、会计账簿类
    • C、财务会计报告类
    • D、其他类

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题:

    单选题
    会计档案按类别分类分为()
    A

    会计凭证类、账簿账表类、财务报告类和其他类

    B

    纸质会计档案、电子会计档案

    C

    纸质、磁介质、光盘、所谓胶片

    D

    永久、定期


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    某集团公司下发《关于某集团公司2008年度职工职业鉴定(考核)工作安排》的通知,按照企业分类方案应归入()类。
    A

    党群工作----纪检工作

    B

    生产技术管理类----劳动管理

    C

    经营管理类----财务管理

    D

    行政管理类----人事管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析