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有关培训正确的说法是______。A．培训后员工一定会流失B．培训是灵丹妙药C．高层管理人员不需要培训D．培训开发是一项投资

题目

有关培训正确的说法是______。

A．培训后员工一定会流失

B．培训是灵丹妙药

C．高层管理人员不需要培训

D．培训开发是一项投资

相似考题

1.下列有关饭店员工培训说法错误的是()。A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训，饭店都应该组织

2.培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．安全脱产学习

3.管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。A.培训层级B.培训对象C.时间段D.时间长短

4.下列对于员工培训的表述正确的是（ ）。A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

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  • 第1题：

    下列对于培训内容的理解中正确的是()。

    A.技能培训是培训的最高层次

    B.素质培训是培训的最高层次

    C.技能培训是企业培训中的第一层次

    D.知识培训是企业培训中的第二个层次


    参考答案：B

  • 第2题：

    近些年来，一种具有更为开阔视野的培训“高层次培训”逐渐引起很多企业的重视。下列关于高层次培训的说法中，正确的是( )。

    ①.高层次培训能够将培训与企业战略目标联系在一起

    ②.高层次培训注重的是企业中高层管理人员的领导力开发

    ③.高层次培训重视知识的创造和分享

    ④.高层次培训有助于营造一个鼓励持续学习的工作环境

    A.①、②、③

    B.①、②、④

    C.①、③、④

    D.①、②、③、④


    参考答案：C

  • 第3题：

    在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()。

    A.部门主管
    B.参与培训的人员
    C.高层管理人员
    D.员工培训者

    答案：D
    解析：
    员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等，员工培训者是具体实施培训的主体。

  • 第4题：

    下列选项中，适合采用集中培训方式的是（ ）。

    A.高层培训
    B.管理培训
    C.员工文化素质培训
    D.基本技能培训
    E.专业技能培训

    答案：A,B,C,D
    解析：
    采用集中培训还是分散方式；采用在职学习，边实践，边学习，还是进行离职培训等。到底选择何种培训的方式方法应当由培训的目的、目标、对象、内容和经费以及其他条件来决定。如高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。

  • 第5题：

    下列关于培训方法的说法错误的是（　　）。

    A．对于中层人员应以灌输理念能力为主
    B．对于高层管理人员应采取短期而密集的方式
    C．对于基层员工，需要加强其专业技能的培训
    D．要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

    答案：A
    解析：
    一般而言，对于高层管理人员应以灌输理念能力为主；对于中层人员，注重人际交往能力的训练和引导。

  • 第6题：

    下列各项中，（ ）属于质量培训按层次和职能划分的内容。
    A.高层管理者培训 B.管理人员培训
    C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训
    E.员工培训


    答案：A,B,D
    解析：
    按层次和职能分，质量培训可分为高层管理者培训、管理人员和关键岗位的员工 培训、特殊职能部门人员培训和广泛的基础培训。

  • 第7题：

    目前企业关于培训还存在的错误观念包括（）。

    • A、培训后员工流失不划算
    • B、高层管理人员不需要培训
    • C、只重投入，忽视产出
    • D、流行什么就培训什么
    • E、培训只是大公司大企业的事

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    以下关于员工培训认识正确的是（）

    • A、员工培训是万能的
    • B、流行什么就培训什么
    • C、高层管理人员不需要培训
    • D、在培训中要树立正确的态度，才能取得较好的效果

    正确答案:D

  • 第9题：

    近些年来，一种具有更为开阔视野的培训“高层次培训”逐渐引起很多企业的重视。下列关于高层次培训的说法中，正确的是（）。①．高层次培训能够将培训与企业战略目标联系在一起②．高层次培训注重的是企业中高层管理人员的领导力开发③．高层次培训重视知识的创造和分享④．高层次培训有助于营造一个鼓励持续学习的工作环境

    • A、①、②、③
    • B、①、②、④
    • C、①、③、④
    • D、①、②、③、④

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    员工培训与开发中有以下哪些误区（）
    A

    新进员工自然而然会胜任工作

    B

    流行什么就培训什么

    C

    高层管理人员不需要培训

    D

    培训时重知识、轻技能、忽视态度

    E

    培训是一项花钱的工作


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目前企业关于培训还存在的错误观念包括（）。
    A

    培训后员工流失不划算

    B

    高层管理人员不需要培训

    C

    只重投入，忽视产出

    D

    流行什么就培训什么

    E

    培训只是大公司大企业的事


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于员工培训认识正确的是（）
    A

    员工培训是万能的

    B

    流行什么就培训什么

    C

    高层管理人员不需要培训

    D

    在培训中要树立正确的态度，才能取得较好的效果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训活动的首要环节是()。

    A.员工培训的评估

    B.员工培训计划的制定

    C.员工培训的需求分析

    D.员工培训的组织


    正确答案: C

  • 第14题：

    在企业员工培训工作中，实施培训的主体是 ()。

    A 、 部门主管
    B 、 参与培训的人员
    C 、 高层管理人员
    D 、 员工培训者

    答案：D
    解析：
    员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等，员工培训者是具体实
    施培训的主体。

  • 第15题：

    在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。

    A.部门主管
    B.参与培训的人员
    C.高层管理人员
    D.员工培训者

    答案：D
    解析：
    员工培训计划包括：①员工培训的目标；②员工培训的内容；③员工培训的对象；④员工培训者；⑤员工培训时间；⑥员工培训的地点、设施等后勤保障；⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。其中，员工培训者是实施培训的主体。

  • 第16题：

    从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。

    A.管理人员的培训规划
    B.企业员工的中期培训规划
    C.员工培训开发的管理培训
    D.技术人员的培训规划
    E.操作人员的培训规划

    答案：A,D,E
    解析：
    从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划。

  • 第17题：

    在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（ ）的培训。

    A.高层管理人员
    B.基层管理人员
    C.中层管理人员
    D.一般员工

    答案：A
    解析：
    行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。

  • 第18题：

    下列关于培训的说法正确的是（）

    • A、人力资源开发就是培训
    • B、培训是企业员工的福利之一
    • C、效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本
    • D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略
    • E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    员工培训与开发中有以下哪些误区（）

    • A、新进员工自然而然会胜任工作
    • B、流行什么就培训什么
    • C、高层管理人员不需要培训
    • D、培训时重知识、轻技能、忽视态度
    • E、培训是一项花钱的工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    员工培训与开发中的五大误区（）

    • A、新进员工自然而然会胜任工作
    • B、流行什么就培训什么
    • C、高层管理人员不需要培训
    • D、培训是一项花钱的工作
    • E、培训时重知识、轻技能、忽视态度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    下列说法正确的是（）

    • A、当组织效率低时应该对一般员工进行培训
    • B、当组织效率低时应该对管理人员进行培训
    • C、当组织效率低时应该对一般员工和管理人员都进行培训
    • D、当组织效率低时不一定会产生培训需求

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    下列关于培训的说法正确的是（）
    A

    人力资源开发就是培训

    B

    培训是企业员工的福利之一

    C

    效益差的企业一般不需要培训，会增加企业更多的成本

    D

    企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略

    E

    企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（  ）。
    A

    部门主管

    B

    参与培训的人员

    C

    高层管理人员

    D

    员工培训者


    正确答案： A
    解析：

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