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一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但是这位专家桌上总是乱糟槽的，这给打 字员造成了不利影响。如果你是办公室主任，你会（ ）。A.交代打字员帮专家收拾B.婉转地提醒专家，注意收拾办公桌C.让打字员自己与专家协调D.先不管此事，等两人有矛盾时再说

题目

一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但是这位专家桌上总是乱糟槽的，这给打 字员造成了不利影响。如果你是办公室主任，你会（ ）。

A.交代打字员帮专家收拾

B.婉转地提醒专家，注意收拾办公桌

C.让打字员自己与专家协调

D.先不管此事，等两人有矛盾时再说

相似考题

1.一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但这位专家桌上总是乱糟糟的，这给打字员造成了不利的影响。如果你是办公室主任，你会（ ）。A．交代打字员注意帮专家收拾B．婉转地提醒专家，注意收拾办公桌C．让打字员自己与专家协调D．先不管此事，等两人有矛盾时再说

2.一位专家被某公司请来当咨询人员或顾问,这位专家的研究就是()。A.应用性研究B.理论性研究C.服务性研究D.行动研究

3.一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但是这位专家桌上总是乱糟槽的，这给打字员造成了不利影响。如果你是办公室主任，你会()A、交代打字员帮专家收拾B、婉转地提醒专家，注意收拾办公桌C、让打字员自己与专家协调D、先不管此事，等两人有矛盾时再说

4.某主管总是给自己的得力助手打高分。给其他下属打低分-这体现了（ ）。A．晕轮效应B．感情效应C．近因效应D．首因效应

更多“一位营销专家的办公桌和打字员相邻,但是这位专家桌上总是乱糟槽的,这给打 字员造成了不利影响。如 ”相关问题

  • 第1题：

    一位营销专家的办公桌和打字员相邻，但是这位专家桌上总是乱糟糟的，这给打字员造成了不利影响。如果你是办公室主任，你会（ ）。

    A.交代打字员帮专家收拾

    B.婉转地提醒专家，注意收拾办公桌

    C.让打字员自己与专家协调

    D.先不管此事，等两人有矛盾时再说


    正确答案：B
    B

  • 第2题：

    下列有关专家的说法中，错误的是（　）。

    A.专家，即被审计单位的专家
    B.随着审计的进行或环境的变化，可能需要修改之前有关利用专家工作的决定
    C.在评价外部专家的客观性时，应当询问可能对外部专家客观性产生不利影响的利益和关系
    D.注册会计师应当了解专家选择的假设和方法，并根据专家工作的具体情况，评价专家工作涉及使用重要的假设和方法的相关性和合理性

    答案：A
    解析：
    专家，即注册会计师的专家，是指在会计或审计以外的某一领域具有专长的个人或组织，并且其工作被注册会计师利用，以协助注册会计师获取充分、适当的审计证据。

  • 第3题：

    某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的( )


    A.首因效应

    B.近因效应

    C.感情效应

    D.晕轮效应

    答案：C
    解析：
    测评人员和被测对象之间的关系,也是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好,测评得分会较高;反之亦然。给自己的助手打髙分,给其他人员打低分,这属于感情效应。

  • 第4题：

    “悬索桥李”是欧洲桥梁工程界对我国一位桥梁专家的誉称。这位桥梁专家首次提出“斜交异性板的弯曲理论及其对于斜桥的应用”，国外学者称为“李氏理论”并予以应用，他还创建了“桁梁空间挠曲扭转理论”，为桁梁桥的优化设计提供了良好的分析手段。这位桥梁专家是谁？


    正确答案: 李国豪教授。

  • 第5题：

    某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（）。

    • A、晕轮效应
    • B、感情效应
    • C、近因效应
    • D、首因效应

    正确答案:B

  • 第6题：

    一位专家被某公司请来当咨询人员或顾问，这位专家的研究就是（）。

    • A、应用性研究
    • B、理论性研究
    • C、服务性研究
    • D、行动研究

    正确答案:C

  • 第7题：

    一位老师在讲课时，有一个字的笔画错了，专家指出来并要求这位老师改正，但是老师却不以为然，你怎么看？


    正确答案:一位老师在讲课时，有一个字的笔画写错了，专家指出来并要求这位老师改正，但是老师不以为然，对于这种现象，我有以下几点看法：
    第一，从老师的角度看，作为一名老师，应该感谢专家的及时指正，并在课堂上立刻纠正，而不是不以为然，一错再错。
    第二，在课程结束后也应该在向专家请教有关字词的书写，并表示愿意与专家以后保持联系，改善自己教学过程中的不足之处，有成果之后欢迎专家再次提出意见和建议。
    第三，从专家的角度看，出发点固然是好的，但是贸然打断老师的授课这一行为有些欠妥，应该举手示意老师走到自己跟前在为其指正，或者在课后与老师进行交流，让其在今后的教学工作中避免再犯此类型的错误。
    总之，作为一名老师，在今后的教学过程中也应该要不断的学习，勇于接受别人的意见和建议，弥补自身的不足之处。

  • 第8题：

    多选题
    郑先生是某股份制商业银行资金部的总经理，其在日常决策中，经常听取其部门内一位较其年长的资深业务专家的意见.部门内一些年轻员工的思想工作有时也请这位老员工帮忙解决.根据上述信息，下列说法正确的有（）.
    A

    资深业务专家因拥有专家权而获得权力

    B

    郑先生拥有一定的权力

    C

    对部门日常决策的影响也是资深业务专家权力的一种体现

    D

    郑先生与资深业务专家具有相同的影响范围


    正确答案： A,B,C
    解析： 权力的来源之一就是个人的素质和影响.榜样权和专家权比起正式职权，更具影响力和持久性，所以选项A正确.郑先生由银行任命，拥有职权，而职权是权力的一种，所以选项B正确.权力的来源之一是参与或影响决策与实施过程，所以选项C正确.权力的影响在方方面面，而职权影响仅沿着管理层次由上而下，与日常工作相关.所以选项D不正确.

  • 第9题：

    多选题
    下列方法中属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法的有（）。
    A

    营销员判断法

    B

    个别专家意见汇集法

    C

    专家小组法

    D

    德尔菲法


    正确答案： B,C,D
    解析： 营销员判断法又称意见汇集法，是由企业熟悉市场情况及相关变化信息的营销人员对市场进行预测，再将各种判断意见加以综合分析、整理，并得出预测结论的方法。

  • 第10题：

    单选题
    下列有关注册会计师的专家的说法中，正确的是（）
    A

    无论是内部专家还是外部专家，都不包括会计、审计领域的专家

    B

    无论是内部专家还是外部专家，都是项目组成员，受会计师事务所质量控制政策和程序的约束

    C

    无论是内部专家还是外部专家，注册会计师都应当询问对专家客观性产生不利影响的利益和关系

    D

    无论是内部专家还是外部专家，注册会计师都应当就专家工作的性质、范围和目标等事项与专家达成一致意见并形成书面协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列方法中属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法有()。
    A

    营销员判断法

    B

    个别专家意见汇集法

    C

    专家小组法

    D

    德尔菲法


    正确答案： A,D
    解析： 营销员判断法又称意见汇集法，是由企业熟悉市场情况及相关变化信息的营销人员对市场进行预测，再将各种判断意见加以综合分析、整理，并得出预测结论的方法。

  • 第12题：

    单选题
    一位专家被某公司请来当咨询人员或顾问，这位专家的研究就是（）。
    A

    应用性研究

    B

    理论性研究

    C

    服务性研究

    D

    行动研究


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关注册会计师的专家的说法中，正确的是（ ）

    A.无论是内部专家还是外部专家，都是项目组成员，受会计师事务所的质量控制政策和程序的约束
    B.无论是内部专家还是外部专家，都不包括会计、审计领域的专家
    C.无论是内部专家还是外部专家，注册会计师都应当就专家工作的性质、范围和目标等事项与专家达成一致意见并生成书面协议
    D.无论是内部专家还是外部专家，注册会计师都应当询问对专家客观性产生不利影响的利益和关系

    答案：B
    解析：
    选项 A，外部专家不属于审计项目组成员，不受会计师事务所的质量控制政策和程序约束；选项 C，无论是对外部专家还是内部专家，注册会计师都有必要就这些事项与其达成一致意见，并根据需要形成书面协议，但是不是必须生成书面协议；选项 D，在评价外部专家的客观性时，注册会计师应当询问可能对外部专家客观性产生不利影响的利益和关系。

  • 第14题：

    销售预测的德尔菲法属于（　　）。

    A.营销员判断法
    B.专家判断法
    C.定量预测法
    D.专家小组法

    答案：B
    解析：
    专家判断法主要有以下三种不同形式：个别专家意见汇集法、专家小组法和德尔菲法。

  • 第15题：

    一位专家到德国参观考察，主人亲自驱车到机场迎接，一见面双方行握手礼，然后主人请专家在后排左位。为了欢迎专家，主人准备了丰盛的晚宴，有德国特色菜肴：鱼子酱、煎蜗牛，还有大量的啤酒；就餐期间，主人不停给专家夹菜和添加酒水，专家表示感谢。用餐后，他们欣赏了德国传统哥罗波罗舞表演，请指出这位专家有感哪些不符合实际的做法和描述，并加以改正。
    对该专家到德国参观考察的描述中有4处错误：
    （1）为了表示对客人的尊敬，主人会请客人坐轿车的后排右坐而非左座。
    （2）鱼子酱和煎蜗牛是法国的特色菜，德国人餐桌主角是肉食，且最爱猪肉。
    （3）自助餐发明于德国，主人不会给客人夹菜口。
    （4）哥罗波罗舞是澳大利亚的民间舞蹈，德国人爱好音乐。
    略

  • 第16题：

    下列方法中属于由专家根据他们的经验和判断能力对特定产品的未来销售量进行判断和预测的方法有（）。

    • A、营销员判断法
    • B、个别专家意见汇集法
    • C、专家小组法
    • D、德尔菲法

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    一位优秀的程序员同时又是最好的打字员。根据比较优势理论，他应该（）。

    • A、集中精力进行编程工作，请一位打字员
    • B、集中精力进行打字，请一位程序员
    • C、同时兼任程序员和打字员的工作
    • D、聘请一位和他一样的人员从事编程和打字

    正确答案:A

  • 第18题：

    王老师经常利用gateface门面与北京的一位学科专家进行交流，共同探讨问题。下面有关王老师对gateface的应用的描述中不正确的是（）。

    • A、他可以给课程专家发送文件
    • B、他可以将电脑屏幕内容发送给学科专家实时观看
    • C、他可以和课程专家聊天沟通
    • D、他不能转发课程专家发表在gateface里的博客和文章

    正确答案:D

  • 第19题：

    针对客户提出的座席员不能立即处理的问题，座席员恰当的服务流程是（）。

    • A、“非常抱歉，您反映的问题需要专家解答，我给您专家电话，您去咨询好吗？”直接给客户电话号码，客户自行拨打。
    • B、“对不起，您反映的问题需要专家解答，我能否帮您转接？”客户同意后，按转接流程办理。
    • C、“对不起，您反映的问题需要专家解答，我能否咨询专家后再给您回复？”。客户同意后，请客户留下详细联系电话，承诺×天内给客户回复。
    • D、“对不起，您反映的问题需要专家解答，我给您转接„„”。按转接流程转接。

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    问答题
    一位专家到德国参观考察，主人亲自驱车到机场迎接，一见面双方行握手礼，然后主人请专家在后排左位。为了欢迎专家，主人准备了丰盛的晚宴，有德国特色菜肴：鱼子酱、煎蜗牛，还有大量的啤酒；就餐期间，主人不停给专家夹菜和添加酒水，专家表示感谢。用餐后，他们欣赏了德国传统哥罗波罗舞表演，请指出这位专家有感哪些不符合实际的做法和描述，并加以改正。

    正确答案： 对该专家到德国参观考察的描述中有4处错误：
    （1）为了表示对客人的尊敬，主人会请客人坐轿车的后排右坐而非左座。
    （2）鱼子酱和煎蜗牛是法国的特色菜，德国人餐桌主角是肉食，且最爱猪肉。
    （3）自助餐发明于德国，主人不会给客人夹菜口。
    （4）哥罗波罗舞是澳大利亚的民间舞蹈，德国人爱好音乐。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列有关注册会计师的专家说法中，正确的是（）。
    A

    无论是内部专家还是外部专家，都是项目组成员，受会计师事务所的质量控制政策和程序的约束

    B

    无论是内部专家还是外部专家，都不包括会计、审计领域的专家

    C

    无论是内部专家还是外部专家，注册会计师都应当就专家工作的性质、范围和目标等事项与专家达成一致意见并生成书面协议

    D

    无论是内部专家还是外部专家，注册会计师都应询问对专家客观性产生不利影响的利益和关系


    正确答案： B
    解析： 选项A，外部专家不属于审计项目组成员，不受会计师事务所的质量控制政策和程序约束；
    选项C，无论是对外部专家还是内部专家，注册会计师都有必要就这些事项与其达成一致意见，并根据需要形成书面协议，但不是必须生成书面协议；
    选项D，在评价外部专家的客观性时，注册会计师应当询问可能对外部专家客观性产生不利影响的利益和关系。

  • 第22题：

    单选题
    一位优秀的程序员同时又是最好的打字员。根据比较优势理论，他应该（）。
    A

    集中精力进行编程工作，请一位打字员

    B

    集中精力进行打字，请一位程序员

    C

    同时兼任程序员和打字员的工作

    D

    聘请一位和他一样的人员从事编程和打字


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分。这体现了（）。
    A

    晕轮效应

    B

    感情效应

    C

    近因效应

    D

    首因效应


    正确答案： C
    解析： 感情效应是指测评人员和被测对象之间的关系，是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好，测评得分会反之亦然。当测评指标偏重“软性”时，过种情况更为明显。

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