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培训体系的特点是______。A．有效的培训体系以企业战略为导向B．有效的培训体系着眼于企业核心需求C．有效的培训体系是多层次全方位的D．有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展的需要

题目

培训体系的特点是______。

A．有效的培训体系以企业战略为导向

B．有效的培训体系着眼于企业核心需求

C．有效的培训体系是多层次全方位的

D．有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展的需要

相似考题

1.下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立

2.企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）A．结构化培训体系 B．过程序培训体系 C．培训课程体系 D．培训管理体系 E．培训实施体系

3.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（ ）。A.企业是否真正理解和认识了现代培训 B.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划 C.企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系 D.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

4.有效的员工培训体系的环节包括（ ）。A.培训需求分析 B.培训计划制订 C.培训活动组织实施 D.满足组织发展的潜在需要 E.培训效果评估

更多“培训体系的特点是______。A.有效的培训体系以企业战略为导向B.有效的培训体系着眼于企业核心需求C ”相关问题

  • 第1题：

    (2017年11月)企业培训体系的子体系包括（）。

    A.培训管理体系
    B.培训激励体系
    C.培训课程体系
    D.培训实施体系
    E.培训技术体系

    答案：A,C,D
    解析：
    P212
    企业培训体系的子体系包括培训管理体系，培训课程体系，培训实施体系。

  • 第2题：

    企业员工培训开发体系的构建有（ ）方式。

    A.培训管理体系
    B.结构化培训体系的构建
    C.过程序培训体系的构建
    D.培训课程体系
    E.培训实施体系 确认答案

    答案：B,C
    解析：
    企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式：一是结构化培训体系构建方式，二是过程化培训体系构建方式。

  • 第3题：

    完整的企业员工培训体系包括（ ）

    A．企业培训的组织体系
    B．培训激励体系
    C．培训制度体系
    D．培训经费管理体系
    E．培训考核评估

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P216。企业员工培训体系包括1、企业培训的组织体系。2、培训激励体系。3、培训制度体系。4、培训经费管理体系。

  • 第4题：

    (2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。


    A.培训管理体系
    B.培训工具体系
    C.培训实施体系
    D.培训课程体系
    E.培训师资体系

    答案：A,C,D
    解析：
    P212
    企业培训开发体系的一般构成包括培训管理体系，培训课程体系，培训实施体系。

  • 第5题：

    ()是企业培训体系的三个子体系。

    A.培训管理体系
    B.培训管理系统
    C.培训课程体系
    D.培训实施体系
    E.培训课程计划

    答案：A,C,D
    解析：
    企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。

  • 第6题：

    企业员工的培训管理系统包括（）。

    A.培训组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训课程体系
    E.培训经费管理体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P216 ABCE
    企业培训管理体系包括：企业培训组织体系，培训激励体系，培训制度体系，培训经费管理体系

  • 第7题：

    (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。

    A.培训组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训课程体系
    E.培训经费管理体系

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P216
    企业培训管理体系包括：企业培训组织体系，培训激励体系，培训制度体系，培训经费管理体系

  • 第8题：

    战略导向培训配套体系建设不包括()。

    A.战略导向的培训制度体系建设
    B.战略导向的企业文化体系建设
    C.战略导向的培训文化建设
    D.战略导向的后勤支撑体系建设

    答案：C
    解析：

  • 第9题：

    企业培训工作的核心任务是（）

    • A、进行培训需求分析
    • B、建立完善有效的培训体系
    • C、搞好后勤保障
    • D、争取员工的支持

    正确答案:B

  • 第10题：

    有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。

    • A、企业培训规划
    • B、员工职业生涯发展
    • C、企业人才储备
    • D、员工成长学习

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑（）的需求。
    A

    企业培训规划

    B

    员工职业生涯发展

    C

    企业人才储备

    D

    员工成长学习


    正确答案： C
    解析： 有效的员工培训体系包括两大核心：既要考虑企业战略与经营目标的需求，又要考虑员工职业生涯发展的需求。

  • 第12题：

    单选题
    企业培训工作的核心任务是（）
    A

    进行培训需求分析

    B

    建立完善有效的培训体系

    C

    搞好后勤保障

    D

    争取员工的支持


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业培训开发体系，包含培训管理体系（ ）以及培训实施体系。

    A.培训制度体系
    B.培训政策体系
    C.培训课程体系
    D.培训职责体系

    答案：C
    解析：
    P212。企业培训体系由培训管理体系，培训课程体系和培训实施体系构成。

  • 第14题：

    企业员工培训管理体系包括()。

    A.企业培训的组织体系
    B.培训激励体系
    C.培训制度体系
    D.培训经费管理体系
    E.培训人员管理体系

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    企业培训体系的子体系包括（）。

    A、培训管理体系
    B、培训激昂体系
    C、培训课程体系
    D、培训实施体系
    E、培训技术体系

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第16题：

    在构建全员培训体系的基础上，()。

    A.突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的构建
    B.以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系为基础
    C.避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题
    D.确保培训系统有效运行
    E.促进高效地培养企业所需的人才

    答案：A,C
    解析：
    3.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题 对于企业而言,关键岗位人员、稀缺人才是企业持续发展的主要源动 力。根据企业的人力资源规划,以培养自己的人才优势和整体竞争优势为目 标,促进高效地培养企业所需的人才,并确保培训系统有效运行。在构建全 员培训体系的基础上,突出以关键岗位人员、稀缺人才为核心的培训体系的 构建,以避免企业发展过程中人力资源瓶颈问题。

  • 第17题：

    企业培训体系的子体系包括（）。

    A.培训管理体系
    B.培训激昂体系
    C.培训课程体系
    D.培训实施体系
    E.培训技术体系

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第18题：

    企业培训开发体系，即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（ ）。


    A.培训管理体系

    B.培训课程体系

    C.培训内容体系

    D.培训实施体系

    E.培训反馈体系

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第19题：

    下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。

    A: 战略导向的培训制度体系
    B: 战略导向的培训开发体系
    C: 战略导向的企业文化体系
    D: 战略导向的后勤支撑体系

    答案：B
    解析：
    战略导向培训配套体系建设包括：战略导向的培训制度体系建设；
    战略导向的企业文化体系建设；战略导向的后勤支撑体系建设。

  • 第20题：

    干部教育培训改革要着眼于提高干部素质和能力，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，不断完善（）体系。

    • A、技能教育
    • B、理论教育
    • C、知识教育
    • D、党性教育

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    现代企业培训体系的特点是（）。

    • A、以企业战略为中心；
    • B、分层分类；
    • C、以企业和员工的自主能力为导向；
    • D、是一个相对独立的系统。

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    多选题
    干部教育培训改革要着眼于提高干部素质和能力，建立以培训需求为导向的培训内容更新机制，不断完善（）体系。
    A

    技能教育

    B

    理论教育

    C

    知识教育

    D

    党性教育


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    现代企业培训体系的特点是（）。
    A

    以企业战略为中心；

    B

    分层分类；

    C

    以企业和员工的自主能力为导向；

    D

    是一个相对独立的系统。


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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