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小王是某公司总经理的办公室秘书，五一长假期间，按照国家规定放假三天，但小王因公加班两天，小王原来每天工资是60元，五一期间加班两天，公司应支付小王每天（ ）加班工资。A.120元B.180元C.90元D.240元
题目
小王是某公司总经理的办公室秘书，五一长假期间，按照国家规定放假三天，但小王因公加班两天，小王原来每天工资是60元，五一期间加班两天，公司应支付小王每天（ ）加班工资。
A.120元
B.180元
C.90元
D.240元
相似考题
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第1题：
已知“只有小王是大学生,小王才懂英语”为假,则()为真A.如果小王不是大学生，那么小王不懂英语
B.小王是大学生并且小王不懂英语
C.小王不是大学生并且小王不懂英语
D.小王不是大学生或者小王懂英语
E.如果小王懂英语，那么小王是大学生
参考答案：D
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第2题：
小赵：“听说你‘五一’期间去广州旅游了，那你去了越秀山或黄花岗了么?”小王：“我只能告诉你，越秀山和黄花岗我至少去了其中之一；如果我不去黄花岗，那么我也不去越秀山。” 如果小王告诉小赵的都是实话，则以下哪项一定为真?（ ） A．小王去了黄花岗 B．小王去了越秀山 C．小王没去黄花岗 D．小王没去越秀山
正确答案：A
规则推演型题目。“小王”的话说明两点：①他或者去了越秀山，或者去了黄花岗；②不去黄花岗一不去越秀山(即：去越秀山一去黄花岗)。假设他去了越秀山，则由②可知，他也去了黄花岗；假设他去了黄花岗，则无法判断其是否去了越秀山(否定前件不能否定后件)。无论他去没去越秀山，都肯定去了黄花岗。故选A。
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第3题：
地培小王按照接团通知准时到达火车站准备接站，但到了预计时间，小王的团队还没有到达，她拨打全陪的电话却总是无法接通。请问：你认为此时小王怎么办？
正确答案: （1）首先与车站联系，了解所接车次的时间是否晚点或变更；
（2）与所在社联系，了解所接团队是否按时出发；
（3）与入住的酒店联系，了解客人是否提前到达后自行去了饭店；
（4）弄清事情原委后，尽快做出补救计划。 -
第4题：
并非小王是党员而且小王是干部”这个负联言判断的等值判断是（）。
- A、小王不是党员或者小王不是干部
- B、小王不是党员而且小王不是干部
- C、小王不是党员而且小王是干部
- D、小王是党员而且小王不是干部
正确答案:A -
第5题：
税务部门向开小卖部的小王征税，小王拒绝纳税，理由是：“我是个体户，小本经营，还要纳税吗？”你如何看待小王的行为（） ①小王拒绝纳税的行为涉嫌违法，但与道德无关 ②小王拒绝纳税的行为涉嫌违法，又是不道德的 ③小王应缴税，但可以与征税人员协商处理 ④小王应履行依法缴税义务
- A、①②
- B、①④
- C、②④
- D、②③
正确答案:C -
第6题：
2015年10月，某超市收银员小王国庆节假期前三天（10月1日至3日）加班，但劳动报酬却与平日一样。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付不低于工资的300%的工资报酬。对此，下列说法正确的是（） ①超市侵犯了小王享受福利的权利 ②超市侵犯了小王取得合法劳动报酬的权利 ③小王应该和超市协商索要加班费 ④为了保住工作小王应选择大事化小小事化了
- A、②③
- B、②④
- C、①④
- D、①③
正确答案:A -
第7题：
某年3月5日，新欣化工公司的总经理出差了，这次的期限是从3月5日至3月12日，预定12日上午回来。文员小王负责处理公司的各类邮件。小王从收发室取回了邮件，其中上司亲启的信一封，一个邮包，总经理办公室收件三封，其中有一封寄自河南分公司的信总经理曾关照过让销售科科长处理。正好销售科的小李走过办公室，小王说：“小李，把这封信交给你们科长”，小李把信带走了。 小王把总经理亲启件放在总经理办公桌的抽屉里，又拆开总经理办公室收件，一封是邀请总经理参加定于3月12日下午的研讨会，小王想，总经理前几天还谈到准备参加这次研讨会，12日他正好回来，一定会参加的。于是小王打印了接受邀请的回信，明确告知对方总经理将参加会议，并替总经理签了名。拆开第二封信，拿出信纸，里面还有两张产品样品的照片，小王看了信的内容，附件里说明有三张照片，小王不知道如何处理，她把照片又放回了信封中。 小王拆开邮包，发现是产品研发中心为了开发新产品，在前几天订购的新型材料，一共有五个品种，小王凭印象觉得订购的是三种，多了两种。心想，是供应商主动送来的，不拿白不拿，于是她打电话让研发中心的人取走了。 小王处理邮件的做法是否正确？如果不正确，正确的做法应该是怎样的？
正确答案: （1）河南分公司邮件转交销售科处理的，应制作签收单，要求小李签名，并注明时间；
（2）把上司亲启信件先保存下来，并通知发信人信已收到，告诉对方何时可能得到答复；
（3）12日回来就参加会议不妥当，不宜在总经理出差回来的当天安排活动。
（4）在回信上应签上自己的职称，发出前复印一份，留待上司过目；
（5）发现附件缺少，应该在信封上写上缺少的附件的名称和数量，接着应及时打电话或写信与寄信人联系；
（6）没有订购的东西不能签收；
（7）在移交邮包里的物品时，要先打印一份清单，注明收到的日期，请接受人员在上面签字，并保存好； -
第8题：
小王的同事请小王帮个忙，但这件事是违规的，小王拒绝了，但之后这位同事找到小王的领导，领导命令小王帮这个忙，小王很为难，你会给小王怎样的建议？
正确答案: 在不违背相关法规的前提下，在我职责范围内尽可能帮助同事解决问题是我的义务。但如果遇到如题目中的违规事件，我会同小王一样予以拒绝。
如题目中所述，这位同事请小王帮助未果之后找到领导，而且领导仍然命令小王帮这个忙，小王应该根据具体情况予以处理。
首先，如果这件事违反相关的法律或者规定，领导仍然执意让小王帮忙，可能领导对事件本身尚不完全了解或者疏忽了对于与相关规定相违背方面的细节，小王应针对此事件及时找到相关规定的具体条文和说明，并将此事件的具体情况连同相关规定的具体内容提供给领导，并向领导进行充分的汇报和说明，相信领导在了解全面了解整个事件之后能够做出正确的决定。
其次，如果领导重新做出决定，认为此事不可做并且交代给小王，小王也应及时和该同事进行沟通，为同事耐心细致的具体解读相关规定，并晓之以理，动之以情，相信在向同事解释说明之后，同事也能够予以理解并支持小王的工作。
再次，如果小王向领导汇报说明之后，领导仍然坚持之前的决定，而且此事件只涉及到相关规定的细枝末节，小王也应该坚决按照领导的决议执行。
最后，如果领导仍然坚持之前的决定，但是此事件确实与相关规定相违背，小王应该直接向上级领导汇报此事，并且按照相关规定予以处理。 -
第9题：
多选题公司小王因公到外地出差，公司除了要给予小王正常的工资以外，还必须应给予小王一定的？（）A奖金
B津贴
C补贴
D福利
正确答案： B,C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题男：向你打听个人，你们办公室的小王这人怎么样？女：挺不错的，干工作踏实认真，手脚勤快，最重要的是不管别人怎么说他，他都从来不上火。问：女的认为小王怎么样？A小王脾气好
B小王有耐心
C小王没有架子
D小王不在乎别人怎么说
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题小王以前是办公室的，现在调到业务科，办公室很忙叫他去帮忙，他去了。业务科领导很不高兴，并批评了他，小王很委屈。你是小王朋友，你如何劝说？请现场模拟。正确答案：解析： -
第12题：
问答题单位主管让小王加班，但是小王不想加班，觉得平时上班已经超负荷了。如果你是主管，你会怎么劝导小王？请现场模拟。正确答案： 小王，现在忙吗，如果不忙的话，我想找你聊聊。你入职咱们单位也有段时间了，一直也没找到机会和你好好沟通一下。你入职以来进步还是很快的，各项工作都做的有条不紊，每次交给你的任务也都高质量的完成，这些都体现了你是一个有为的青年。特别是那次突然的材料收集任务，你主动请缨，并且按时高效完成，这充分的说明了你的担当。
我也十分清楚咱们的工作性质，确实事多、事急、压力大，这不是最近又要加班。谈到加班，我觉得吧，加班其实是我们工作的分内之事，为了更便利群众，我们适当牺牲自己的时间也是应该的。这就需要我们对时间的合理安排和规划，在完成工作的同时切勿把身体搞垮。如果我们感觉到上班工作已经超负荷或者达到极限，从以往经验来看，可能是我们在工作方法和工作效率上都有可优化改进的空间，作为一名基层工作人员，我们最不能因循守旧，要在规定和原则的范围内大胆创新，勇于实践。其实作为主管，我对大家的困惑和现实的状况也是十分了解的，在分工上我会照顾到大家的工作能力和工作经验以及身体素质上的差距，同时也会在工作的过程中主动承担更多，更急的工作任务，始终和大家奋战在工作的第一线。小王，如果以后遇到工作上的难事和生活上的困难，及时找我，我会尽全力帮助你的，我们在单位是同事，在生活中是伙伴。我相信通过这段时间的加班，你和单位的其他新同事都会对单位和对工作有一个更深刻的认识，我也相信你们会有更快的成长，会早日成为单位的中坚力量。
到饭点啦，走吧，小王，一起去食堂吃饭吧。和我聊聊你平时有什么兴趣爱好，有什么排解工作压力的好方法。解析： 暂无解析 -
第13题：
小张和小王是夫妻，在财产方面双方没有特别约定，夫妻关系存续期期间取得的下列财产中，不属于夫妻共同财产的是( )。
A.小王的父亲死后，小王通过法定继承的方式继承的遗产
B.小王是某公司的股东，从公司分取的红利
C.小王写了一部小说，因发表小说而取得的收益
D.小张因车祸身体受到伤害而获得的赔偿款
正确答案：A
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第14题：
下列关于公文处理中发文办理环节做法正确的是：A、秘书小张拟好稿件以后直接交给领导签发
B、秘书小王拿着领导签发后的文件正式印制
C、办公室小李因公文紧急未及登记直接用印
D、机要员小赵将用印登记后的公文邮寄分发答案：D解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。”因此，秘书小张在拟好稿件时需要由办公厅（室）进行审核，审核无误后才能交给领导签发。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二十五条第一项规定：“（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。”因此，秘书小王拿着领导签发后的文件还需要再次复核，复核无误并履行登记手续后才能正式印刷。
C项错误，《党政机关公文处理条例》第二十五条：“发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”故即使是紧急公文也应登记后才可印制。
D项正确，据《党政机关公文处理条例》，发文办理主要程序是：复核—登记—印制—核发。用印（加盖印章）表示公文正式生效，且履行登记手续，因此，可以将公文邮寄分发。另，登记还应有印制环节，本项中默认登记后进入印制环节，选项表述欠严谨。 -
第15题：
实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。2014年国庆长假期间，小王在其工作的水果店被老板安排无偿加班。假如请你给小王提维权建议，下列最合理的是（）
- A、自觉地履行劳动者的义务
- B、依法解除与该水果店签订的劳动合同
- C、向法院起诉，维护自身权益
- D、通过投诉或协商的方式解决
正确答案:D -
第16题：
若“小李去但小王不去”为真，则下列命题中为假的是（）。
- A、或者小李不去，或者小王去
- B、或者小李去，或者小王去
- C、只有小李去，小王才去
- D、如果小李去，那么小王去
- E、并非“小李去且小王去”
正确答案:A,D -
第17题：
办公室小王引导三位客人去见局长，他们互相都不认识，小王应该先介绍（）。
正确答案:局长 -
第18题：
就业是民生之本。只有保障就业，才能促进社会公平与发展。某超市收银员小王因春节期间加班工作三天但劳动报酬与平日一样而与超市发生矛盾（我国《劳动法》规定春节期间安排劳动者工作的应该支付加班费不低于工资的300%）。为维护小王的合法权益，下列说法正确的是（）
- A、超市侵犯了小王休息休假的权利，应该要求本单位劳动争议调解委员会主持调解
- B、超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应该向超市协商索要加班费
- C、超市侵犯了小王休息休假的权利，应该向劳动争议仲裁委员申请仲裁
- D、超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应该直接向人民法院起诉
正确答案:B -
第19题：
新来的秘书小王就必须回收的会议文件一事向办公室李主任请教，李主任将怎样回答他的问题？
正确答案: 1.小型内部会议，在会议结束时应当收回。
2.大中型会议，要附上统一的清退目录统一收回。
3.对因故未能到会议和提前离会的人员，应采取个别催退的办法。
4.对会议工作人员限时退交文件资料。 -
第20题：
单位主管让小王加班，但是小王不想加班，觉得平时上班已经超负荷了。如果你是主管，你会怎么劝导小王？请现场模拟。
正确答案: 小王，现在忙吗，如果不忙的话，我想找你聊聊。你入职咱们单位也有段时间了，一直也没找到机会和你好好沟通一下。你入职以来进步还是很快的，各项工作都做的有条不紊，每次交给你的任务也都高质量的完成，这些都体现了你是一个有为的青年。特别是那次突然的材料收集任务，你主动请缨，并且按时高效完成，这充分的说明了你的担当。
我也十分清楚咱们的工作性质，确实事多、事急、压力大，这不是最近又要加班。谈到加班，我觉得吧，加班其实是我们工作的分内之事，为了更便利群众，我们适当牺牲自己的时间也是应该的。这就需要我们对时间的合理安排和规划，在完成工作的同时切勿把身体搞垮。如果我们感觉到上班工作已经超负荷或者达到极限，从以往经验来看，可能是我们在工作方法和工作效率上都有可优化改进的空间，作为一名基层工作人员，我们最不能因循守旧，要在规定和原则的范围内大胆创新，勇于实践。其实作为主管，我对大家的困惑和现实的状况也是十分了解的，在分工上我会照顾到大家的工作能力和工作经验以及身体素质上的差距，同时也会在工作的过程中主动承担更多，更急的工作任务，始终和大家奋战在工作的第一线。小王，如果以后遇到工作上的难事和生活上的困难，及时找我，我会尽全力帮助你的，我们在单位是同事，在生活中是伙伴。我相信通过这段时间的加班，你和单位的其他新同事都会对单位和对工作有一个更深刻的认识，我也相信你们会有更快的成长，会早日成为单位的中坚力量。
到饭点啦，走吧，小王，一起去食堂吃饭吧。和我聊聊你平时有什么兴趣爱好，有什么排解工作压力的好方法。 -
第21题：
问答题某年3月5日，新欣化工公司的总经理出差了，这次的期限是从3月5日至3月12日，预定12日上午回来。文员小王负责处理公司的各类邮件。小王从收发室取回了邮件，其中上司亲启的信一封，一个邮包，总经理办公室收件三封，其中有一封寄自河南分公司的信总经理曾关照过让销售科科长处理。正好销售科的小李走过办公室，小王说：“小李，把这封信交给你们科长”，小李把信带走了。 小王把总经理亲启件放在总经理办公桌的抽屉里，又拆开总经理办公室收件，一封是邀请总经理参加定于3月12日下午的研讨会，小王想，总经理前几天还谈到准备参加这次研讨会，12日他正好回来，一定会参加的。于是小王打印了接受邀请的回信，明确告知对方总经理将参加会议，并替总经理签了名。拆开第二封信，拿出信纸，里面还有两张产品样品的照片，小王看了信的内容，附件里说明有三张照片，小王不知道如何处理，她把照片又放回了信封中。 小王拆开邮包，发现是产品研发中心为了开发新产品，在前几天订购的新型材料，一共有五个品种，小王凭印象觉得订购的是三种，多了两种。心想，是供应商主动送来的，不拿白不拿，于是她打电话让研发中心的人取走了。 小王处理邮件的做法是否正确？如果不正确，正确的做法应该是怎样的？正确答案： （1）河南分公司邮件转交销售科处理的，应制作签收单，要求小李签名，并注明时间；
（2）把上司亲启信件先保存下来，并通知发信人信已收到，告诉对方何时可能得到答复；
（3）12日回来就参加会议不妥当，不宜在总经理出差回来的当天安排活动。
（4）在回信上应签上自己的职称，发出前复印一份，留待上司过目；
（5）发现附件缺少，应该在信封上写上缺少的附件的名称和数量，接着应及时打电话或写信与寄信人联系；
（6）没有订购的东西不能签收；
（7）在移交邮包里的物品时，要先打印一份清单，注明收到的日期，请接受人员在上面签字，并保存好；解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题并非小王是党员而且小王是干部”这个负联言判断的等值判断是（）。A小王不是党员或者小王不是干部
B小王不是党员而且小王不是干部
C小王不是党员而且小王是干部
D小王是党员而且小王不是干部
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题若“小李去但小王不去”为真，则下列命题中为假的是（）。A或者小李不去，或者小王去
B或者小李去，或者小王去
C只有小李去，小王才去
D如果小李去，那么小王去
E并非“小李去且小王去”
正确答案： A,D解析： 暂无解析