下歹JJx,J-于员工培训的表述正确的是( )
A.员工培训主要考虑社会需要
B.员工培训是人力资源开发的重要手段
C.员工培训方向应多样化
D.职业培训是员工的义务和权利
第1题:
企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。
A.健康培训
B.安全培训
C.急救培训
D.业务培训
第2题:
该公司在培训中存在的主要问题是( )。
A.没有考虑员工的需求
B.培训开发的方法存在问题
C.员工没有培训需求
D.没有对培训效果作评估
第3题:
A.员工培训的评估
B.员工培训计划的制定
C.员工培训的需求分析
D.员工培训的组织
第4题:
评价中心的主要作用是( )。
A.用于选拔员工
B.用于员工素质培训
C.用于培训诊断
D.用于员工的品德培训
E.用于员工技能发展
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为()。
第10题:
员工培训管理流程的最后一个流程是()
第11题:
分析员工培训需求,评估员工培训结果
分析员工培训需求,实行员工培训计划
确定员工培训目标,制订员工培训计划
实行员工培训计划,评估员工培训结果
第12题:
1369新员工培训
入模子新员工培训
四部曲新员工培训
本土化新员工培训
第13题:
下列对于职工培训的表述正确的是( )。
A.职工培训主要考虑社会需要
B.职工培训是人力资源开发的重要手段
C.职工培训方向应多样化
D.职工培训是员工的义务和权利
第14题:
A.员工培训计划的制定
B.员工培训的评估
C.员工培训的组织
D.员工培训的实施
E.员工培训的需求分析
第15题:
员工开发较之员工培训更着眼于未来的变化。( )
A.正确
B.错误
第16题:
下列关于培训和开发的说法中,正确的是( )。
A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者
B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用
C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度
D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要
第17题:
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
员工培训的实施具体内容是()。
第22题:
现代企业的员工培训的发展趋势是()。
第23题:
1369新员工培彻
入模子新员工培训
四部曲新员工培训
本土化新员工培训