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下歹JJx,J-于员工培训的表述正确的是( )A.员工培训主要考虑社会需要B.员工培训是人力资源开发的重要手段C.员工培训方向应多样化D.职业培训是员工的义务和权利

题目

下歹JJx,J-于员工培训的表述正确的是( )

A.员工培训主要考虑社会需要

B.员工培训是人力资源开发的重要手段

C.员工培训方向应多样化

D.职业培训是员工的义务和权利


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  • 第1题:

    企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。 A.健康培训B.安全培训C.急救培训SX

    企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。

    A.健康培训

    B.安全培训

    C.急救培训

    D.业务培训


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    该公司在培训中存在的主要问题是( )。

    A.没有考虑员工的需求

    B.培训开发的方法存在问题

    C.员工没有培训需求

    D.没有对培训效果作评估


    正确答案:ABD
    解析:该企业在培训前,未对员工进行需求调查,没有考虑员工的需求,致使每年的培训开发内容相似。培训开发的方法存在问题,采取的讲授法使得员工普遍认为没有效果。在培训后没有对培训效果作评估,无法得知培训成效和培训过程存在的问题。

  • 第3题:

    培训活动的首要环节是()。

    A.员工培训的评估

    B.员工培训计划的制定

    C.员工培训的需求分析

    D.员工培训的组织


    正确答案: C

  • 第4题:

    评价中心的主要作用是( )。

    A.用于选拔员工

    B.用于员工素质培训

    C.用于培训诊断

    D.用于员工的品德培训

    E.用于员工技能发展


    正确答案:ACE
    ACE【解析】评价中心的主要作用是:①用于选拔员工,重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工;②用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要在哪些方面加强,为培训提供参考依据;③用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善提高其能力。

  • 第5题:

    员工培训的实施具体含义是()。

    A:分析员工培训需求,评估员工培训结果
    B:分析员工培训需求,实行员工培训计划
    C:确定员工培训目标,制定员工培训计划
    D:实行员工培训计划,评估员工培训结果

    答案:C
    解析:
    在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后,就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

  • 第6题:

    下列选项中,管理者对员工培训支持程度最高的是(')。

    A.亲自培训员工
    B.为员工的培训预留时间
    C.为受训员工提出要解决的难题
    D.关心员工在培训中的收获

    答案:A
    解析:
    A P247

  • 第7题:

    ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。


    A.员工培训开发管理规划

    B.员工长期培训开发规划

    C.员工培训开发战略规划

    D.战略导向的全局性培训规划

    答案:A
    解析:
    员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

  • 第8题:

    下列有关员工培训的说法正确的是( )

    A.员工培训有利于员工和企业共同发展
    B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
    C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
    D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
    E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的

    答案:A,B,C,D
    解析:
    E项投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本,还应将机会成本纳入进去。机会成本是不可以量化的。

  • 第9题:

    联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为()。

    • A、1369新员工培训
    • B、入模子新员工培训
    • C、四部曲新员工培训
    • D、本土化新员工培训

    正确答案:B

  • 第10题:

    员工培训管理流程的最后一个流程是()

    • A、员工培训计划的制定
    • B、员工培训需求分析
    • C、员工培训的实施
    • D、员工培训效果的评估

    正确答案:D

  • 第11题:

    单选题
    下列属于实施员工培训环节的是()
    A

    分析员工培训需求,评估员工培训结果

    B

    分析员工培训需求,实行员工培训计划

    C

    确定员工培训目标,制订员工培训计划

    D

    实行员工培训计划,评估员工培训结果


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为()。
    A

    1369新员工培训

    B

    入模子新员工培训

    C

    四部曲新员工培训

    D

    本土化新员工培训


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列对于职工培训的表述正确的是( )。

    A.职工培训主要考虑社会需要

    B.职工培训是人力资源开发的重要手段

    C.职工培训方向应多样化

    D.职工培训是员工的义务和权利


    正确答案:BD
    职工培训是人力资源开发的重要手段,是现代企业人力资源管理的重要组成部分。同时,职工培训也是在职人员自身发展的权利和义务。故答案为BD。

  • 第14题:

    保险公司员工培训的流程()。

    A.员工培训计划的制定

    B.员工培训的评估

    C.员工培训的组织

    D.员工培训的实施

    E.员工培训的需求分析


    正确答案: ABCDE

  • 第15题:

    员工开发较之员工培训更着眼于未来的变化。( )

    A.正确

    B.错误


    正确答案:A

  • 第16题:

    下列关于培训和开发的说法中,正确的是( )。

    A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者

    B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用

    C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度

    D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要


    参考答案:D

  • 第17题:

    不属于实施员工培训环节的是()。

    A.确定员工培训目标、制定员工培训计划
    B.受训人员的准备
    C.培训老师的配备
    D.具体实施员工培训计划

    答案:C
    解析:
    员工培训的实施环节:确定员工培训目标和制定员工培训计划,受训人员的准备,实施员工培训计划,评估员工培训的效果

  • 第18题:

    通常情况下,一般培训的成本要由( )来承担,特殊培训的成本要由( )来承担。

    A.员工,企业
    B.员工,政府
    C.企业,社会
    D.企业,员工

    答案:A
    解析:
    本题考查一般培训和特殊培训的成本分摊。通常情况下,一般培训的成本要由员工来承担,特殊培训的成本要由企业来承担。

  • 第19题:

    根据每一个员工的具体需要进行培训,是( )的基本任务。

    A.人职培训
    B.在岗培训
    C.晋升培训
    D.轮岗培训

    答案:B
    解析:
    在岗培训又称“在职培训”、“不脱产培训”,是指企业为了使员工具备有效完成工作所需要的知识、技能和态度,在不离开工作岗位的情况下对员工进行的培训。目前在岗培训已经得到企业的认同,诸多企业都采取在岗培训的方式培训员工。根据每一个员工的具体需要进行培训,是在岗培训的基本任务。

  • 第20题:

    下列选项中,培训对员工的重要性的说法正确的是( )


    A.培训可以提高员工的综合素质

    B.培训有利于增强员工职业的稳定性

    C.培训能够改善员工的工作质量

    D.培训能够帮助员工激发自己的潜能

    E.培训对于员工增加收入无帮助

    答案:A,B,C,D
    解析:
    培训对员工的重要性
    培训是员工最大的福利。培训对员工的作用主要体现在以下五个方面:
    (1)培训可以提高员工的综合素质。
    (2)培训能够改善员工的工作质量。
    (3)培训有利于增强员工职业的稳定性。
    (4)培训可增加员工获得较高收入的机会。
    (5)培训能够帮助员工激发自己的潜能。

  • 第21题:

    员工培训的实施具体内容是()。

    • A、分析员工培训需求,评估员工培训结果
    • B、分析员工培训需求,实行员工培训计划
    • C、确定员工培训目标,制定员工培训计划
    • D、实行员工培训计划,评估员工培训结果

    正确答案:C

  • 第22题:

    现代企业的员工培训的发展趋势是()。

    • A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
    • B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
    • C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
    • D、员工培训方式更加现代化和科学化
    • E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题:

    单选题
    联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为()
    A

    1369新员工培彻

    B

    入模子新员工培训

    C

    四部曲新员工培训

    D

    本土化新员工培训


    正确答案: A
    解析: 暂无解析