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培训与人力资源管理之间的关系是什么?
题目
培训与人力资源管理之间的关系是什么?
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第1题：
生产力体现的是生产过程中人与人之间的关系。
参考答案：错
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第2题：
生产力是反映人与人之间的关系的范畴。
A 生产力是人们改造自然的能力，是解决人与自然关系的物质力量。从生产力的含义看，本题应该选A。 -
第3题：
5.试述员工培训与人力资源管理其他职能的关系。
培训与开发在人力资源管理中是经常联系在一起的概念，在内涵上有一些差别，但实质是一致好。培训强调的是帮助有意识对象获得日前工作所需的知识和能力。而开发是一种长期的培训，是强调鉴于以后工作对员工将提出更高要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。两者的目的、使用的技术通常是相同的，故并没有太大的区别。 -
第4题：
作为人力资源管理系统的核心，（）与人力资源管理的其他职能活动之间存在着密切的关系。
A．薪酬管理
B．员工招聘
C．绩效管理
D．员工培训
绩效管理 -
第5题：
u搞好人力资源管理，提高人的责任意识，提高人的技术业务能力，调节好人与人之间的关系，是搞好机舱资源管理的关键。
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