itgle.com

三、便条施林:为适应公司发展的需要,我公司拟在xx市投资兴建xx制药厂。公司决定由你组织人员开展这一项目的可行性分析研究,并提交可行性研究报告。请你就该项目的可行性研究报告的基本结构向我作出书面说明。谢谢XxxXx年x月x日

题目

三、

便条

施林:为适应公司发展的需要,我公司拟在xx市投资兴建xx制药厂。公司决定由你组织人员开展这一项目的可行性分析研究,并提交可行性研究报告。请你就该项目的可行性研究报告的基本结构向我作出书面说明。

谢谢

Xxx

Xx年x月x日


相似考题
更多“三、便条施林:为适应公司发展的需要,我公司拟在xx市投资兴建xx制药厂。公司决定由你组织人员开展这 ”相关问题
  • 第1题:

    便条

    施林:

    为适应公司发展的需要,我公司拟在xx市投资兴建xx制药厂。公司决定由你组织人员开展这一项目的可行性分析研究,并提交可行性研究报告。请你就该项目的可行性研究报告的基本结构向我作出书面说明。

    谢谢

    Xxx

    Xx年x月x日


    答案

    1.可行性研究报告基本内容包括:封面;摘要;目录;图表目录;术语表;正文;结论和建议;参考文献;附件。

    2.可行性研究报告正文

    (1)基本结构为:标题+署名+主体文+落款+成文日期

    (2)标题

    ①机关名称+事由+文种:《宏远公司关于兴建××市制药厂的可行性研究报告》

    ②事由+文种:《关于兴建××市制药厂的可行性研究报告》

    (3)主体

    ①前言。写明项目提出的背景,投资的必要性和经济意义,研究工作的依据和范围。

    ②宏远公司现有条件及基本情况。

    ③需求预测和拟建规模。包括国内外需求情况的预测、国内现有药厂生产能力评估等。

    ④所需资源、原材料、燃料及公司设施情况等。

    ⑤建设条件及选址方案。

    ⑥解决方案。包括项目的构成、技术来源和生产方法,主要技术工艺和设备选型方案的比较等。

    ⑦环境条件及环境保护。

    ⑧宏远公司组织、劳动定员和人员培训设想。

    ⑨实施进度的建议。

    ⑩投资估算和资金筹措。

    ⑾社会及经济效益评价。

  • 第2题:

    下列事项中,可用通告行文的有__________。

    A、XX市国土局拟行文召开各区、县国土局长会议

    B、XX市燃起公司将告知公众有关天然气停气的时间及地段

    C、XX县地税局将告知纳税人限期到指定地点进行纳税登记

    D、XX县工商局批准XX公司等7家企业开业并告知公众


    答案:B、C、D

  • 第3题:

    根据以下材料,拟写商务信函。 北京XX货运公司承接了北京XX有限责任公司的“回流焊接设备”的运输业务。运输过程中,由于不慎造成设备包装的破损,产品轻微有划痕与受损,产生了经济损失。北京XX有限责任公司发函至北京XX货运公司,要求其道歉并按实际损失赔偿。北京XX货运公司复函表示认可。请你拟写这则复函。


    解析:正式的信函结构一般包括以下部分:1. Letter head 信头2. Date 日期3. Reference 编号4. Inside address 收信人地址5. Salutation 称呼6. Subject line 主题7. Body 正文8. Complimentary close 结尾敬语9. Signature 签名10. End notations (Initials/Enclosures/Carbon copy) 附加标志 (缩写名、附件、抄送)11. Postscript 附言

  • 第4题:

    一、

    便条

    施林:

    公司定于xx年x月x日在北京会议中心西楼会议厅召开“企业投资战略研讨会”,与会人员预计500人,届时我公司要抽调30名新老员工组成筹备机构。为了使他们能够胜任会议服务工作,公司准备对他们进行会议工作相关知识和技能的培训。请你帮我收集一些资料,并就此次培训工作的流程和培训方法提出具体建议。

    谢谢

    Xxx

    Xx年x月x日


    正确答案:
    (一)参考答案1.会议工作人员的培训程序(1)对受训者的能力素质状况进行需求调研,确定受训者类型;(2)根据受训者类型,确定培训目标与培训方式;(3)制定培训计划,包括设计培训课程、选择培训方法、选择师资力量、确定培训预算、准备培训场地及资料等;(4)上报培训计划和培训预算,经批准后实施培训方案;(5)培训中进行调查、分析,得出效果评价,以利改善培训计划;(6)培训结束进行分析评估,评估培训工作的有效性和效益性,考察受训者的技能提升情况。2.会议工作人员的培训方法(1)视听法。利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训,多用于新的会议工作人员的培训。因此次新员工较多,建议多用这种方法。(2)讲授法。通过课堂教学,系统地向受训者传授知识,使受训者尽快记住重要观念及特定知识。(3)演示法。运用一定的实物和教具,通过示范,使受训者明了如何完成某种事务或过程。(4)单项工作训练。是指完整地传授单项工作要求,使受训者正确掌握该项操作的方法。(5)角色扮演法。设定一个会议工作中常见的情景环境,指定参加者扮演的角色,借助角色的演练来理解角色的内容,从而提高主动地面对现实和解决问题能力。(6)个案研究法。这是利用书或影片,将实际或想象的情况用详细的方式描述出来。重点是对过去所发生的事情作诊断,适合于静态地解决问题。(7)讨论法。即通过受训者之间的谈话解决疑难问题,巩固和扩大学生的知识。(8)演习法。及要求受训者真正按照会议工作的要求全程模拟工作的进程。3.收集资料范围:会议的文件、场地、物品、接待、签到、交通、协调工作等方面的内容。(二)评分标准1.本题满分15分。2.第一大点共6分,每一小点1分。3.第二大点共6分,第一小点1分,答出6点即为满分,共6分。4.第三大点共3分。5.在叙述中出现错字、别字,每3个字可扣除1分,但最多扣除3分。

  • 第5题:

    下列事项可以用通报行文的是()

    A.xx分公司拟向总公司汇报本分公司的遭受火灾的情况。

    B.xx县人民政府拟宣传奋不顾身抢救落水儿童的环卫工人的事迹。

    C.xx市水务局将召开水务投资建设工作会议,需告知各县、区水务部门事先做好准备。

    D.xx市人民政府拟公布加强机关单位廉政建设的几条规定。


    B