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更多“正确处理好职工与领导之间的关系,要做到()。A.尊重领导的隐私B.维护领导的权威C.凡事都向领 ”相关问题
  • 第1题:

    处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。

    A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦

    B.一切按领导要求行事

    C.信任领导,维护领导权威

    D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清


    正确答案:AC

  • 第2题:

    处理员工与领导之间关系的正确做法是(  )。

    A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦
    B.一切按领导要求行事
    C.信任领导,维护领导权威
    D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清?

    答案:A,C
    解析:
    协调职工与领导关系的要求包括:①履行职责要认真,精益求精高标准;②遵守制度与规章,不给领导出情况;③接受指令不含糊,不能干的先讲清;④尊重领导不议论,有了意见当面陈;⑤充分发挥能动性,提出合理化建议;⑥接受批评要虚心,对待上错讲分寸;⑦一般不越级汇报,信任维护其威信。8项:职工不能完全按照领导要求行事,而是要积极发挥主观能动性。D项:如果领导对自己批评确实有错,最佳的做法是事后向领导解释清楚。?

  • 第3题:

    正确处理好职工与领导之间的关系,要做到( )。

    A.尊重领导的隐私
    B.维护领导的权威
    C.凡事都向领导汇报
    D.给领导提出合理化建议

    答案:A,B,D
    解析:

  • 第4题:

    处理员工与领导之间关系的正确做法是()。

    A.严格遵守企业各项规章制度.不给领导惹麻烦
    B.信任领导.维护领导权威
    C.一切按领导要求行事
    D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清

    答案:A,B
    解析:
    协调职工与领导关系的要求包括:①履行职责要认真,精益求精高标准;②遵守制度与规章,不给领导出情况;③接受指令不含糊,不能干的先讲清;④尊重领导不议论,有了意见当面陈;⑤充分发挥能动性,提出合理化建议;⑥接受批评要虚心,对待上司讲分寸;⑦一般不越级汇报,信任维护其威信。C项,职工不能完全按照领导要求行事,而是要积极发挥主观能动性;D项,如果领导对自己的批评确实有错,最佳的做法是日后向领导解释清楚。因此本题选AB。

  • 第5题:

    正确处理与领导之间的关系,下列做法中正确的是( )。

    A.维护领导权威,一般不越级汇报工作
    B.看领导脸色行事
    C.对领导有意见要当场提出来
    D.无法完成领导安排的工作时,可以不做

    答案:A
    解析: