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对下的关系协调，应严守本分不擅权越位，这是由（ ）所决定的。A.秘书部门的独立性B.秘书部门的服务性C.秘书部门的非独立性D.秘书部门的中介性

题目

对下的关系协调，应严守本分不擅权越位，这是由（ ）所决定的。

A.秘书部门的独立性

B.秘书部门的服务性

C.秘书部门的非独立性

D.秘书部门的中介性

相似考题

1.秘书活动的主体是秘书部门和秘书人员。()此题为判断题(对，错)。

2.秘书部门掌管的印章主要有()。A.单位领导人“公用”的私章B.秘书部门的公章C.单位印章(含钢印)D.秘书部门领导人的私章

3.秘书部门运转机制的特点是()。A.服务性B.围核性C.行业特殊性D.交叉性

4.秘书部门信息工作的特点包括____A.服务性B.综合性C.针对性D.适时性

更多“对下的关系协调，应严守本分不擅权越位，这是由（ ）所决定的。A.秘书部门的独立性B.秘书部门的服务性C.秘书部门的非独立性D.秘书部门的中介性”相关问题

  • 第1题：

    对下关协调，应严守本分、不擅权越位，这是由办公室的( )决定的。

    A.独立性

    B.服务性

    C.不独立性

    D.综合性


    正确答案：C

  • 第2题：

    秘书部门掌管的印章不包括（ ）。

    A.单位财务专用章

    B.领导人的“公用”私章

    C.秘书部门的印章

    D.单位公章(含钢印)


    正确答案：A
    A【解析】秘书部门掌管的印章主要有3种：一是单位印章(含钢印)；二是单位领导人“公用”的私章；三是秘书部门的公章。故答案为A。

  • 第3题：

    （ ）是秘书部门各项工作的基础，也是秘书人员的基本功之一。

    A.调查研究
    B.撰写公文
    C.公务接待
    D.沟通协调

    答案：A
    解析：
    秘书部门的各项工作，无论是提供信息、起草文件、还是处理来信来访，做好查办和其他服务工作，都离不开调查研究。调查研究是秘书部门各项工作的基础，也是秘书人员的基本功之一。

  • 第4题：

    秘书工作的宗旨决定了秘书人员最基本的观念是（ ）。

    A.服务观念
    B.创新观念
    C.系统观念
    D.部门观念

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    秘书部门的性质决定了秘书部门是（）

    A权力运行机构

    B综合辅助机构

    C后勤保障机构

    D执行监督机构


    B
    略

  • 第6题：

    按秘书“型”的原理，秘书部门的负责人应是（）

    • A、办事型秘书
    • B、文字型秘书
    • C、综合型秘书
    • D、机要型秘书

    正确答案:C

  • 第7题：

    召开人大会议设立的秘书处属于（）

    • A、临时的秘书部门
    • B、狭义的秘书部门
    • C、广义的秘书部门
    • D、典型的秘书部门

    正确答案:A

  • 第8题：

    秘书处理部门关系的方法是：强化部门观念；（）部门实情；促进部门协调.


    正确答案:体谅

  • 第9题：

    各级党政及企事业单位的领导机关办公室属于（）

    • A、临时的秘书部门
    • B、狭义的秘书部门
    • C、广义的秘书部门
    • D、典型的秘书部门

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    影响秘书工作成败的关键因素是（）
    A

    秘书与同事的关系

    B

    秘书与领导的关系

    C

    秘书与群众的关系

    D

    秘书与各部门的关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    秘书处理部门关系的方法是：强化部门观念；（）部门实情；促进部门协调.

    正确答案： 体谅
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    由办公室主任领导，承担基本的秘书工作，保证领导机关正常运转的机关办公室是（）
    A

    临时秘书部门

    B

    高级秘书部门

    C

    典型秘书部门

    D

    广义秘书部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    秘书与各部门关系的中介形式主要表现为()。

    A.沟通形式

    B.指导形式

    C.指挥形式

    D.领导形式


    正确答案：A

  • 第14题：

    秘书部门的团队精神属于（ ）。

    A.秘书机构内部环境
    B.秘书所在组织内部环境
    C.秘书所在组织人文环境
    D.秘书所在组织外部环境

    答案：A
    解析：
    秘书职能环境是指秘书发挥职能作用的环境，是秘书职能活动的基础。主要包括三个层次：秘书所在组织的外部环境，秘书所在组织的内部环境和秘书机构的内部环境。秘书机构的人员构成、管理制度、分工协作状况、人际关系，秘书部门负责人的影响力，秘书部门内部的团队精神、凝聚力，以及秘书的办公设备和办公条件等要素，构成了秘书机构的内部环境。故本题选A。

  • 第15题：

    秘书的岗位特点决定了秘书是以（ ）为根本服务对象的。

    A.领导
    B.组织内部各部门
    C.办公室
    D.以上都包括

    答案：A
    解析：
    秘书是指以全面处理信息和事物的方式直接辅助领导者（或雇主）实施管理的人员。秘书工作的三个特点：①秘书服务的根本对象是领导者。②秘书活动的基本方式是处理信息和事务。③秘书活动的根本性质是辅助性。

  • 第16题：

    秘书的人际关系中最主要的是秘书与（ ）的关系。

    A.上级领导
    B.本级领导
    C.本单位群众
    D.本级职能部门

    答案：B
    解析：
    秘书与本级领导的关系是秘书人际关系中最重要的关系，从秘书与领导关系的特征来看，它属于秘书人际关系中的首属关系。故本题选B。

  • 第17题：

    由办公室主任领导，承担基本的秘书工作，保证领导机关正常运转的机关办公室是（）

    A临时秘书部门

    B高级秘书部门

    C典型秘书部门

    D广义秘书部门


    C
    略

  • 第18题：

    秘书部门是“不管部”，其含义是什么？秘书部门作为“不管部”是由什么决定的？“不管部”事务最鲜明的特点是什么？


    正确答案:许多交不到具体部门承办的事情，都可以交给办公（秘书）部门去办，这就是秘书部门“不管部”的含义。是由秘书部门的宗旨、性质和地位所决定的。最鲜明的特点是：“有限无穷”。

  • 第19题：

    秘书部门的领导人属于（）

    • A、综合型秘书
    • B、办事型秘书
    • C、文字型秘书
    • D、决策型秘书

    正确答案:A

  • 第20题：

    影响秘书工作成败的关键因素是（）

    • A、秘书与同事的关系
    • B、秘书与领导的关系
    • C、秘书与群众的关系
    • D、秘书与各部门的关系

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    各级党政及企事业单位的领导机关办公室属于（）
    A

    临时的秘书部门

    B

    狭义的秘书部门

    C

    广义的秘书部门

    D

    典型的秘书部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    秘书部门是“不管部”，其含义是什么？秘书部门作为“不管部”是由什么决定的？“不管部”事务最鲜明的特点是什么？

    正确答案： 许多交不到具体部门承办的事情，都可以交给办公（秘书）部门去办，这就是秘书部门“不管部”的含义。是由秘书部门的宗旨、性质和地位所决定的。最鲜明的特点是：“有限无穷”。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    召开人大会议设立的秘书处属于（）
    A

    临时的秘书部门

    B

    狭义的秘书部门

    C

    广义的秘书部门

    D

    典型的秘书部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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