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公共领导者在情绪方面的特质不包括:()A. 勇气B. 乐观C. 洞察D. 自信

题目
公共领导者在情绪方面的特质不包括:()

A. 勇气

B. 乐观

C. 洞察

D. 自信

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1.下面关于领导特质说法正确的是()。A、领导特质是天生的，领导者也是天生的B、我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者C、没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义D、没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单

2.能够成为领导者的核心特质是( )。A.学历基础B.情绪特征C.智力特性D.身体条件

3.费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )(A)任务结构(B)领导者的职权(C)领导与被领导者的关系(D)领导者的特质

4.下列哪些选项属于公共领导者特质“情智”的内容?()A、勇气B、自信C、稳定D、乐观

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  • 第1题：

    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。

    (A)任务结构

    (B)领导者的职权

    (C)领导与被领导者的关系

    (D)领导者的特质


    正确答案：D

  • 第2题：

    领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质。


    对

  • 第3题：

    【单选题】16.下面关于领导特质的说法正确的是（)。

    A．领导特质是天生的，领导者也是天生的

    B．我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者

    C．没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义

    D．没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单


    如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误?领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

  • 第4题：

    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。

    A 任务结构
    B 领导者的职权
    C 领导与被领导者的关系
    D 领导者的特质

    答案：D
    解析：
    费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素有三个：①领导者与被领导者的关系。双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度。②任务结构。工作任务的程序化（结构化）程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否。③领导者的职权。领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。

  • 第5题：

    领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。


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