由于各种因素影响，人们对于激励做出的反应存在很大差异，因此在现实中激励是一个复杂的问题，它受到许多因素的影响，是一个非常个性化和情景性的管理问题。()

第1题：

【单选题】下列说法不正确的是（)。

A．人的工作效率不仅取决于能力,还受到激励水平的影响

B．理性人通过比较成本和收益做出决策后,当激励引起成本或者收益变动时,他们行为不再改变

C．不同的激励会引起人们行为的差异

D．环境激励、组织激励等

第2题：

12、当经济学家们说人们会对激励做出反应时，其含义是（）。

A．对正向的激励做出反应，不会对负向的激励做出反应

B．如果人们犯过错误，他们将不再犯同样的错误

C．当人们面对难题时会做出快速反应

D．当参加一种活动的利益增加时，人们会更多地参与该项活动

第3题：

3、（）指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。

A．工作激励

B．环境激励

C．成果激励

D．目标激励

第4题：

21、经济学的基本原理之一就是人们会对激励做出反应。

第5题：

对于激励的认识，下列说法正确的是___

A．保健因素属于外在激励

B．物质层次的激励高于精神层次的激励

C．负激励具有一定的消极反应，应避免使用

D．激励只受外在因素的影响