功利主义的两种导向约束机制()。A. 内在机制B. 外在机制C. 道德机制D. 法律机制

本题考查企业经营管理机制。企业运行机制主要包括市场导向机制、供求机制、价格机制、竞争机制和风险机制。

管理运行机制包括竞争机制、约束机制、奖励机制、协调机制、反馈机制、监督机制。

企业人本管理的机制主要包括：①动力机制，即激励机制，旨在刺激员工需求，形成员工内在追求的强大动力；②约束机制，即外在力量或因素，如规章制度、法律法规、伦理道德规范等；③压力机制，即借助某种外在力量，对人施加影响和压力，迫使人产生变压力为自觉行为的动力；④保障机制，主要是指法律保障和社会保障体系的保障；⑤环境优化机制，工作条件和环境直接影响人的心境、情绪，优化工作环境，即可提高工作条件和环境质量；⑥选择机制，一方面是指企业每一名员工均具有自主选择职业的权利，具有应聘、辞职或选择新职业的权利，寻求能充分施展自己的才能、实现个人抱负、满足个人需要的工作场所；另一方面，企业亦具有选择权，即选人、聘用人和解聘人的权利。

动力机制是质量控制体系运行的核心机制

企业人本管理的实施，离不开一套相关联的运行机制，它是企业实现以人为本管理的必要保证，具体包括：(1)动力机制。(2)约束机制。(3)压力机制。(4)保障机制。(5)环境优化机制。(6)选择机制。

人本管理的机制包括：动力机制、约束机制、压力机制、保障机制、环境优化机制、选择机制。