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领导行为理论的重点是强调领导“做什么”，而不是领导“是什么”。()

题目

领导行为理论的重点是强调领导“做什么”，而不是领导“是什么”。()

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1.下面关于领导理论的论述中正确的是()。A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

2.下面关于领导的论述中正确的是()A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

3.领导特质理论的研究重点是( )。A.领导行为B.领导环境C.领导者品质D.领导绩效

4.领导权变理论的研究重点是()。A、领导行为B、领导环境C、领导者品质D、领导绩效

参考答案和解析
正确答案：对
更多“领导行为理论的重点是强调领导“做什么”,而不是领导“是什么”。() ”相关问题

  • 第1题：

    领导行为理论的研究重点是( )。

    A.领导行为

    B.领导环境

    C.领导者品质

    D.领导绩效


    正确答案：A

  • 第2题：

    领导行为理论与领导特质理论的本质的不同在于,它强调了领导者身上外显出来的行为特征,而不是他们身上所固有的特质。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第3题：

    【单选题】领导行为理论的研究重点是（）。

    A．领导行为

    B．领导环境

    C．领导者品质

    D．领导绩效


    A

  • 第4题：

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A.行为领导理论

    B.权变理论

    C.管理风格理论

    D.情景领导理论

    E.作风领导理论


    正确答案：D
    情景领导理论主要观点是领导风格应适应其下属的成熟程度。

  • 第5题：

    研究重点是下属与领导方式的理论是

    A:行为领导理论
    B:权变理论
    C:管理风格理论
    D:情景领导理论
    E:作风领导理论

    答案：D
    解析：
    领导生命周期理论又称情景领导理论，它认为最有效的领导风格应随着员工“成熟度”的变化而变化。成熟度是指个体完成某一具体任务的能力和某一意愿的程度。包括两个要素：工作成熟度和心理成熟度。

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