在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种______。A.管理手段B.控制手段C.组织手段D.激励手段 - itgle

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题目

在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种______。

A.管理手段

B.控制手段

C.组织手段

D.激励手段

相似考题

1.现代社会中最主要的控制手段是()A、文化手段B、组织手段C、法律手段D、道德手段

2.战略实施的手段主要包括:()。A.政治手段B.法律手段C.激励手段D.组织文化E.命令手段

3.在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A．员工发展B．企业发展C．激励人才D．保留人才

4.现在的企业越来越将培训看做是一种（）手段。A. 激励B. 奖励C. 福利D. 人员选拔

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第1题：

现在的企业越来越将培训看作是一种（）手段。
A．激励
B．奖励
C．福利
D．人员选拔

正确答案：A
第2题：

21、就目标管理的本质而言，它是一种（)。
A．激励工具
B．评估手段
C．控制手段
D．管理系统

评估工具
第3题：

就目标管理的本质而言，它是一种（)。
A．激励工具
B．评估手段
C．控制手段
D．管理系统

评估工具
第4题：

（）是一种非常有效的培训管理手段。

A.考核
B.考评
C.奖励
D.激励

答案：D
解析：
激励是一种非常有效的培训管理手段。在对员工进行激励时，领导者必须明确激励的对象、原因及方法。否则不但不会起到激励的效果，反而会打击员工的积极性，使员工的行为背离领导者激励的初衷。
第5题：

【单选题】46.就目标管理的本质而言，它是一种（)。
A．激励工具
B．评估手段
C．控制手段
D．管理系统

同一性和斗争性

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