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根据组织的发展及时对职务分析进行调整和修订，以保证工作分析文件的适应性和适用性属于工作分析的结果表达阶段。()

题目

根据组织的发展及时对职务分析进行调整和修订，以保证工作分析文件的适应性和适用性属于工作分析的结果表达阶段。()

相似考题

1.通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为()A、工作分析B、工作评价C、职务分析D、职务评价

2.在进行招聘和录用工作前需要完成哪些工作()A、对组织员工的需求预测和供给预测B、对预测结果的在总体上和结构上加以平衡C、编制组织人力资源规划D、进行职务分析E、编写职务说明书

3.()是指根据企业情况的发展变化和战略评价结果,对所制定的战略及时进行调整,以保证战略有效指导企业经营管理活动。A、战略评价和控制B、战略分析C、战略调整D、战略实施

4.根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（ ）。A．任职条件分析B．职务标准分析C．岗位评价分析D．能力开发分析

更多“根据组织的发展及时对职务分析进行调整和修订,以保证工作分析文件的适应性和适用性属于工作分 ”相关问题

  • 第1题：

    “以员工所需发挥的功能与应尽的职责为核心,列出需要收集和分析的工作信息类别,以进行职务分析”,这是职务分析方法中的()

    A、功能性职务分析法

    B、职位分析问卷法

    C、工作日志法

    D、工作描述系统


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于工作分析的说法,错误的是()


    A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

    B.工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合,从而使工作效率最大化

    C.工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导

    D.工作分析的结果应根据变化及时调整

    答案：B
    解析：
    通过工作分析,企业可以明确每项工作的内容、职责和范围,完善与工作相关的制度和规定理顺、改进和优化工作流程,实现组织结构优化与职位体系的再设计,从而有效地支持企业战略。

  • 第3题：

    为确保井巷能按设计要求贯通，矿井贯通测量工作应当注意（）。

    A、掌握可靠的原始资料，保证计算数据的准确
    B、采用GPS测量技术，以减少测量工作量
    C、认真进行各项测量工作的独立检核，保证数据的可靠性
    D、根据测量成果及时调整巷道掘进的方向和坡度
    E、总结和分析施测成果，发现问题及时调整施测方案

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考核的是贯通测量施测中应注意的问题。贯通测量施测中应注意下述问题：
    （1）注意原始资料的可靠性，起算数据应当准确无误；
    （2）各项测量工作都要有可靠的独立检核；
    （3）精度要求很高的重要贯通，要采取提高精度的相应措施；
    （4）对施测成果要及时进行精度分析，必要时要进行返工重测；
    （5）贯通巷道掘进过程中，要及时进行测量和填图，并根据测量成果及时调整巷道掘进的方向和坡度；
    （6）施测过程中，要进一步完善和充实预定的方案。

  • 第4题：

    ()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。

    A、企业环境分析

    B、岗位环境分析

    C、家庭环境分析

    D、学校环境分析


    参考答案：B

  • 第5题：

    关于工作分析的说法，错误的是()。

    A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
    B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化
    C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导
    D:工作分析的结果应根据变化及时调整

    答案：B
    解析：
    工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。工作分析的成果文件可以为员工职位培训提供信息支持和指导。工作分析结果在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据变化及时调整。

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