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试用期满时，新员工仍不能满足职位要求，须将其辞退。()

题目

试用期满时，新员工仍不能满足职位要求，须将其辞退。()

相似考题

1.企业对考核不能胜任岗位要求的员工,应当直接将其辞退。()此题为判断题(对，错)。

2.工程网络计划工期优化的目的是使（ ）。A：计划工期满足合同工期 B：计算工期满足计划工期 C：要求工期满足合同工期 D：计算工期满足要求工期

3.(2010年)工程网络计划工期优化的目标是()。A.计划工期满足合同工期 B.计算工期满足计划工期 C.要求工期满足合同工期 D.计算工期满足要求工期

4.如果新员工( )，会被视为愿意加入组织。 A、要求加薪 B、希望获得更高职位 C、接受不合意的职位 D、较少关注外部招聘信息

更多“试用期满时,新员工仍不能满足职位要求,须将其辞退。() ”相关问题

  • 第1题：

    工程网络计划工期优化的目的是使（ ）。

    A.计划工期满足合同工期
    B.计算工期满足计划工期
    C.要求工期满足合同工期
    D.计算工期满足要求工期

    答案：D
    解析：
    2020版教材P134
    所谓工期优化，是指网络计划的计算工期不满足要求工期时，通过压缩关键工作的持续时间以满足要求工期目标的过程。

  • 第2题：

    工程网络计划工期优化的目标是()。

    A:计划工期满足合同工期
    B:计算工期满足计划工期
    C:要求工期满足合同工期
    D:计算工期满足要求工期

    答案：D
    解析：
    所谓工期优化，是指网络计划的计算工期不满足要求工期时，通过压缩关键工作的持续时间以满足要求工期目标的过程。

  • 第3题：

    73、培训与开发会受到甄选结果的影响，如果甄选的效果不好，员工无法满足职位的要求，那么就要加减轻新员工培训的任务，反之，新员工的培训任务就比较重。


    C

  • 第4题：

    工程网络计划工期优化的目的是（　）。

    A.计划工期满足合同工期
    B.计算工期满足计划工期
    C.要求工期满足合同工期
    D.计算工期满足要求工期

    答案：D
    解析：
    考点:网络计划的优化。工程网络计划工期优化的目的是计算工期满足要求工期。

  • 第5题：

    培训与开发会受到甄选结果的影响，如果甄选的效果不好，员工无法满足职位的要求，那么就要加减轻新员工培训的任务，反之，新员工的培训任务就比较重。


    对

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