itgle.com

绩效评估绩效评估具有()的双重特征A. 定量和定性B. 测量与评定C. 设计与实施D. 制定和评估

题目

绩效评估绩效评估具有()的双重特征

A. 定量和定性

B. 测量与评定

C. 设计与实施

D. 制定和评估

相似考题

1.关于公共部门绩效评估理解不准确的是()A、其实质是以结果为本，以目标为准的B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点C、目前，评估主体的主流范畴是“三E”D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合

2.按性质分，学校绩效评估可以分为 【 】A定性评估和定量评估 B绝对标准评估和相对标准评估C他人评估和自然评估 D定期评估和不定期评估

3.绩效评估的实施能否成功,关键在于( )A.绩效评估的结果是否能得到很好的运用B.是否拥有良好的绩效评估技术和方法C.绩效评估的实施者是否称职D.是否得到了组织高层的大力支持

4.●绩效评估实施过程的首要任务是(61)。(61)A．确定绩效评估项B．组织评估队伍C．收集审核被评价项目数据资料，进行定量评价，并参与定性评价D．归纳、分析，撰写评价报告

更多“绩效评估绩效评估具有()的双重特征A. 定量和定性B. 测量与评定C. 设计与实施D. 制定和评估 ”相关问题

  • 第1题：

    设计()是公共部门实施绩效评估的前提。

    A.评估指标

    B.评估计划

    C.评估方法

    D.评估内容


    参考答案：A

  • 第2题：

    社会服务方案的评估中，测量方案实施后所产生的效果的评估方法是()。

    A:过程评估
    B:效果评估
    C:绩效评估
    D:定性评估

    答案：B
    解析：
    方案的评估一般用两种方法：过程评估和效果评估。过程评估是关注方案进行过程中服务对象和人数的变化、服务方案中必须完成的主要工作项目的完成情况、资源使用情况、经费支出情况是否按照预定的日期进行。效果评估主要测量的是方案实施后所产生的效果。

  • 第3题：

    绩效管理的基本流程包括 、绩效指标体系构建、绩效管理实施、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果的应用。


    一、确定组织目标 二、制定岗位职责 三、制定绩效计划 四、实施绩效计划 五、绩效评价 六、绩效反馈 七、绩效改进 八、绩效评价结果的运用

  • 第4题：

    ( )是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定性化标的。
    A.绩效评估 B.绩效指标 C.绩效评定 D.绩效管理


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    绩效评估实施过程的首要任务是 （ ） 。

    A. 确定绩效评估项
    B. 组织评估队伍
    C. 收集审核被评价项目数据资料，进行定量评价，并参与定性评价
    D. 归纳、分析，撰写评价报告

    答案：A
    解析：
    绩效评估过程主要是制订绩效评估计划、确定绩效评估项，组织评估队伍，收集审核被评价项目数据资料，进行定量评价，并参与定性评价，归纳、分析，撰写评价报告。

相关内容