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下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是()。A.职位分类法B.点数法C.排序法D.对对比较法

题目
下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是()。

A.职位分类法

B.点数法

C.排序法

D.对对比较法

相似考题

1.下列属于职位评价方法的是()。A、关键事件法B、职位分析问卷法C、职位归类法D、工作日志法

2.关于职位评价方法的说法，正确的是（ ）。 A.排序法属于定量方法 B.要素计点法属于定性方法 C.因素比较法属于直接职位比较法 D.分类法属于定量方法

3.关于职位评价方法的说法，正确的是（）A.排序法属于定量方法 B.要素计点法属于定性方法 C.因素比较法属于直接职位比较法 D.分类法属于定量方法

4.关于职位评价方法,正确的说法是()。A.计点法属于定性方法B.要素比较法属于直接职位比较法C.分类法属于定量方法D.排序法属于定量方法

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  • 第1题：

    按照安全评价的量化程度安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法，下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）0

    A.概率风险评价法
    B.危险指数评价法
    C.故障类型和影响分析法
    D.危险和可损伤性分析法
    E.事故引发和发展分析法

    答案：A,B
    解析：
    定量安全评价方法可以分为概率风险评价法、伤害(或破坏)范围评价法和危险指数评价法。

  • 第2题：

    下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（）。

    A．职位分析问卷法

    B．职能性职位分析法

    C．工作日志法

    D．美国劳工部工作分析法


    C.工作日志 法

  • 第3题：

    【多选题】定量工作分析的方法包括（）方面？

    A．职位分析问卷法

    B．管理职位描述问卷法

    C．功能性工作分析方法

    D．工作日志法


    ABC

  • 第4题：

    按照安全评价的量化程度，安全评价方法可以分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。下列评价方法中，属于定量安全评价方法的有（）。

    A概率风险评价法

    B危险指数评价法

    C故障类型和影响分析法

    D危险和可损伤性分析法

    E事故引发和发展分析法


    A,B
    按照安全评价给出的定量结果的类别不同，定量安全评价方法还可以分为概率风险评价法、伤害(或破坏)范围评价法和危险指数评价法。

  • 第5题：

    3、下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（）。

    A．职位分析问卷法

    B．职能性职位分析法

    C．工作日志法

    D．美国劳工部工作分析法


    C.工作日志 法

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