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具体来说,招聘工作的流程主要包括()A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估

题目
具体来说,招聘工作的流程主要包括()

A、制定并报批招聘计划

B、实施招聘计划

C、甄选

D、体检和录用

E、招聘评估

相似考题

1.招聘评估是指在完成招聘流程各阶段工作的基础上,对整个招聘工作的过程及结果进行评价、总结,并考察其是否实现预期招聘目的的活动()此题为判断题(对，错)。

2.招聘工作的主要内容一般包括( )。A.招聘决策B.人员招募C.人员甄选D.人员录用E.招聘评估

3.内部招聘的主要来源不包括（ ）。 A.重新聘用 B.公开招聘 C.工作调换 D.学校招聘

4.人员招聘工作流程顺序是()。A、发布信息B、招聘测试C、确定招聘需求D、人事决策

更多“具体来说,招聘工作的流程主要包括() ”相关问题

  • 第1题：

    校园招聘工作流程不包括（ ）。

    A.编印此次校园招聘的情况手册
    B.选择学校和专业
    C.组成招聘小组的方式
    D.组建招聘领导小组

    答案：D
    解析：
    校园招聘的流程的准备工作包括：①编制、印刷介绍公司概况及进行本次校园招聘的宣传材料或招聘手册；②选择学校和专业；③组成招聘小组的方式；④招聘小组人员的组成，应包括企业人力资源部人员（控制招聘流程，安排细节）、需求人才部门的主管人员（着重于考察应聘者的能力，解疑等）、了解学校情况的人（能对人才作出较为准确的判断）。

  • 第2题：

    74、招聘专员工作职责具体而言主要负责发布招聘信息、招聘测试、简历甄别、组织各种招聘，包括今年受疫情影响的云招聘等等。


    招聘专员岗位职责 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

  • 第3题：

    招聘计划应包括的内容包括（）。

    A．招聘数量

    B．招聘时间

    C．招聘预算

    D．选拔方法

    E．招聘流程


    招聘数量;招聘时间;招聘预算;选拔方法;招聘流程

  • 第4题：

    招聘专员工作职责具体而言主要负责发布招聘信息、招聘测试、简历甄别、组织各种招聘，包括今年受疫情影响的云招聘等等。


    招聘专员岗位职责 1.协助招聘主管完善招聘体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。

  • 第5题：

    5、招聘工作的主要内容一般包括（）。

    A．招聘决策

    B．人员招募

    C．人员甄选

    D．人员录用

    E．招聘评估


    招聘决策;人员招募;人员甄选;人员录用;招聘评估

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