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在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于()A、内部预算B、外部预算C、直接预算D、间接预算

题目
在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于()

A、内部预算

B、外部预算

C、直接预算

D、间接预算

相似考题

1.在招聘总费用中,会务费、专家咨询费、印刷费、体检费等支出,属于()A、人事费用B、招募费用C、甄选费用D、聘用费用

2.编制预算过程中,要编写一定金额的专家咨询费,作为间接经费,用于专家评审及咨询费用支出。()此题为判断题(对，错)。

3.用于监理人员和辅助人员的其他专项开支,如差旅费、医疗费等,属于工程监理费中的( )。 A直接成用于监理人员和辅助人员的其他专项开支，如差旅费、医疗费等，属于工程监理费中的（ ）。Ａ直接成本Ｂ间接成本Ｃ经营性业务支出Ｄ附加费

4.在招聘预算中,主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出,属于()A、内部预算B、外部预算C、直接预算D、间接预算

更多“在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于() ”相关问题

  • 第1题：

    在员工招聘咨询过程中，咨询专家的主要工作是（ ）。


    正确答案：BC
    本题考查员工招聘咨询。选项A，专家在组织招聘过程中应该起指导作用；选项D，做详细的预算一般不属于咨询专家的工作；选项E，创造竞争优势是咨询的目的，而不是咨询专家的工作。

  • 第2题：

    下列各项符合现金管理规定的有()。

    A:支付职工工资
    B:支付差旅费
    C:用收到的现金直接支付企业的欠款
    D:出借本公司银行账户
    E:支付外聘专家的劳务费

    答案：A,B,E
    解析：
    国家对现金管理有明确规定，包括：①现金的使用范围。现金只能在一定的范围内使用，如支付工资、津贴；支付个人的报酬、劳保等以及规定的其他对个人的支出；差旅费；以及中国人民银行规定的其他支出等；②库存的现金一般以3～5天的零星开支为限；③不得坐支现金，即企业不能用其收到的现金直接支付现金开支；④不得出租出借银行账户；⑤不能套用银行信用；⑥不得保存账外公款，不能把公款以个人的名义存入银行。

  • 第3题：

    零基预算法适用于（）。

    A.人力成本预算
    B.国外差旅费
    C.培训发展费
    D.年检认证费
    E.咨询项目顾问费

    答案：B,C,D,E
    解析：
    在实践中，新成立的公司或业务部门必须使用零基预算方式。在部门预算中，变动费用部分如差旅费，招待费，市场推广费等需要采用零基预算方式。

  • 第4题：

    下列情况符合现金管理规定的是（ ）。

    A．支付职工工资

    B．支付差旅费

    C．用收到的现金直接支付企业的欠款

    D．把本企业账户出借给别公司使用

    E．支付外聘的专家的劳务费


    正确答案：ABE

  • 第5题：

    下列情况符合现金管理规定的是()。

    A:支付职工工资
    B:支付差旅费
    C:用收到的现金直接支付企业的欠款
    D:把本企业账户出借给其他公司使用
    E:支付外聘专家的劳务费

    答案：A,B,E
    解析：

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